【東京：リモート】CHRO（最高人事責任者）
株式会社Copia
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～1200万円
- 勤務地
- 東京都
【上場準備中】目標・2030年までに年商1000億円／多岐にわたるビジネス展開
【お任せすること】CHROとして、経営直下で人事戦略全体の統括
【職務詳細】
■人事戦略／組織戦略
・経営戦略にもとづいた人事戦略の立案～実行
・中長期の組織設計（事業拡／子会社設立含む）
■採用（新卒・中途）
・全社採用戦略の設計～統括
・ハイレイヤー／CxOクラス採用のリード
・採用ブランディング／マーケティング戦略設計
・採用組織の構築～マネジメント
■人事制度／評価
・等級／評価／報酬制度の設計～運用～改善
・ストックオプション／インセンティブ設計
■組織開発／カルチャー
・ミッション／バリューの浸透施策設計
・エンゲージメント向上施策の企画～実行
・マネジメント層の育成～強化
■タレントマネジメント
・ハイパフォーマーの特定～育成
・人材配置の最適化
・配下メンバーのマネジメント
会社の特徴
【 Purpose 】Empower Japan ～停滞する日本を復活させる。～
日本は、今、長期的な経済停滞に直面しています。GDPは伸び悩み、労働生産性も先進国の中で最下位水準です。この国の未来に希望を見出せない人々が、増えています。「日本に生まれてよかった」と誰もが思える社会を、もう一度つくりたい。その実現に向けてEmpower Japanを掲げています。
そのために、社会の本質的な課題に向き合い、事業を創り続けること。
同社は「マルチスタートアップ戦略」のもと、あらゆる領域で事業を次々と立ち上げ、構造から社会を変えていきます。
目指すのは、停滞する日本を復活させ、世界に誇れる日本を取り戻すことです。
【 Vision 】Life infrastructure Company ～生活のインフラを創る。～
Empower Japan を実現するために、Copiaは社会基盤となる事業を創出します。その先に、1兆円企業へと成長し、停滞する日本を再び前進させます。
誰もが安心して未来を描ける社会をつくること。それが、同社が掲げる Life Infrastructure Companyです。
募集要項
職種
【東京：リモート】CHRO（最高人事責任者）
応募資格
【必須】
・スタートアップまたはITベンチャーにおける人事責任者経験
└それに準ずる経験をお持ちの方も一度ご相談下さい
・経営陣と対話しながら意思決定に関与した経験
・不確実性の高い環境下で、戦略設計から実行までリードした経験
※上記の他、下記いずれかの複数領域での実務とマネジメント経験※
（A）採用 ／ （B）制度 ／ （C）組織開発
【尚可】
・CHRO経験
・VP of HR経験
・急成長フェーズ（シリーズB以降～IPO前後）での組織構築経験
・CxO／ハイレイヤー採用の実績
求める人物像
・人事を「経営そのもの」と捉え、事業成長にコミットできる方
・変化の激しい環境を楽しみ、意思決定スピードを重視できる方
勤務地
東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
（週3日出社・週2日の在宅勤務可能)
勤務時間
10時00分～19時00分（フレックスタイムあり）
コアタイム：10時00分～14時00分
想定給与
500万円～1200万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当（上限2万円）／誕生日ギフト（誕生月にAmazonギフトカード3万円プレゼント・試用期間終了後翌月から対応）／法定健診（毎年）／部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代補助／お金の学校GFSに無料入学可／インフルエンザ予防接種補助 など
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制（土日祝）／法定有給休暇／アニバーサリー休暇／ボランティア休暇（年3日間）／ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社Copia
事業内容
グループ会社の運営（グループ会社の運営事業内容：スキリング事業、企業動画制作事業、オフショア開発事業など）
本社所在地
〒108-0023
東京都港区芝浦3丁目9-1 芝浦ルネサイトタワー2階
設立年
2024年1月
従業員数
232名（2025年6月時点）
資本金
700万円
売上高
非公開
平均年齢
35歳
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