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新人育成担当
株式会社GC.Union
- 正社員
- 想定年収
- 610万円~800万円
- 勤務地
- 東京都
☆売上高成長率760%急成長ベンチャー☆/残業平均15時間/年間休日130日以上
【職務概要】
中途で入社する新入社員向けのオンボーディング施策の企画から実行
を担っていただきます。
└入社時研修、架電・商談ロープレ、日々の業務フォローなど
【職務詳細】
■新人研修(OFF-JT)の企画・運営
└営業活動に必要な基本スキルの研修設計・実施
※商材知識、トークスクリプト、顧客アプローチ方法、CRM操作など
■OJTによる実務指導
└配属先での架電業務・商談活動のサポート
※トーク練習・ロープレ、商談同行、フィードバック
■育成進捗管理・改善
└3か月間の育成計画の進捗管理、KPIの把握、課題抽出
└プログラムの改善提案・標準化
会社の特徴
同社は、セールスコンサルティング大手である株式会社Grand Centralのグループ会社として設立されました。
親会社が培ってきた高度な営業ノウハウをテクノロジーへ昇華させるべく、SaaSプロダクトの開発を担っています。
属人的になりがちな営業活動を仕組み化・自動化するソリューションを展開しており、グループ全体の「セールスプラットフォーム」としての役割を期待されています。
設立間もないスタートアップフェーズでありながら、強固な顧客基盤とコンサルティング知見を背景に持つ、極めて高い成長ポテンシャルを秘めた企業です。
募集要項
職種
新人育成担当
応募資格
【必須】
■営業職の新人向け教育やOJTリーダー経験のある方
■早期に成果を出すための計画立案・実行力がある方
■新規開拓を中心とした法人営業経験(架電・商談)のある方
【尚可】
■CRMやSFAなど営業ツールの運用経験
■研修設計のご経験
■PDCAを回して教育プロセスを改善したご経験
求める人物像
■同社の目指す【日本一の営業代行会社】という夢に共感できる方や、
大きな野心・夢をお持ちの方
■新人の成長に伴走し,成果につなげることにやりがいを感じられる方
■営業組織の目標達成にコミットしつつ,教育視点で課題解決できる方
■PDCAで育成プロセスを改善することを楽しめる方
勤務地
東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー(住友不動産三田ツインビル西館)15F
勤務時間
9:00~18:00
想定給与
610万円~800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社会保険完備/健康診断/役職手当/持株会制度/資格手当/通勤手当3万・月まで/結婚・出産祝制度/産休・育休制度/ご紹介採用御礼金/達成会の開催
休日/休暇
【年間休日131日】/土日祝休み/有給休暇(年間10日以上)/産休・育休/GW休暇/夏季休暇/慶弔休暇/年末年始休暇/特別休暇/介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社GC.Union
事業内容
セールスアウトソーシング(営業代行・アウトソーシング・バックオフィス関係)
本社所在地
愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広小路クロスタワー21F
設立年
2023年2月
従業員数
50名
資本金
10万円
