【東京：リモート】コーポレートスタッフ

株式会社ABABA

正社員

想定年収: 700万円～1200万円

勤務地: 東京都

複数領域を横断し100名規模への進化を支える戦略組織でゼロから仕組みを作る

【職務概要】
同社にて、コーポレート領域の実務推進および組織の仕組みづくりをお任せします。

【職務詳細】
・コーポレート領域の実務推進
└ セキュリティ・法務・総務・人事労務・財務経理・内部監査のいずれか1～3領域を担当
・仕組みづくりと組織展開
└ 業務フローやルールを構造的に設計し、組織に展開・定着させる
・関係者との合意形成
└ 社内外の関係者と連携し、課題解決につなげる

【魅力】
・監査法人出身のCFOや、Fintech業界でゼロイチを経験してきたマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
・事業成長を支える「戦略組織」として、未完成な組織を強くしていくやりがいがあります。

会社の特徴

【「お祈りメール」を「推薦」に変える】
負を正に変える：落ち込んでしまう「お祈りメール」を、次のチャンスへ繋がる「エール」に変える、社会貢献性の高いビジネスを展開しています。
プロセスの資産化：「結果（内定）がすべて」だった就活市場において、最終面接まで進んだ「プロセス（実力）」を評価対象（資産）へと変えました。
【歴史を塗り替える「圧倒的な成長力」】
優しさだけでなく、ビジネスとしての爆発力も兼ね備えています。
圧倒的なスピード感での経団連加盟：創業から極めて短い期間で、日本経済の屋台骨である経団連へ加盟。HRテック業界の風雲児として注目されています。
官民からの高い評価：経済産業大臣賞を受賞するなど、国からも「社会課題を解決する仕組み」として認められています。

募集要項

職種

【東京：リモート】コーポレートスタッフ

応募資格

【必須】
・コーポレート領域（法務／総務／人事労務／セキュリティ／財務経理／内部監査のいずれか）での実務経験（目安：3年以上）
・社内外の関係者と連携し、合意形成を図りながら業務を推進した経験
・現状とあるべき姿を整理し、組織・仕組みとしての課題解決につなげられる実行力
・業務フローやルールを構造的に設計し、組織に展開・定着させられる力

【尚可】
・事業成長フェーズにおけるコーポレート体制の構築・改善に携わった経験
・複数のコーポレート領域を横断して業務に携わった経験