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人事責任者候補
株式会社star
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
人事の仕組みをゼロから構築し経営陣と並走する責任者候補
【職務概要】
同社初の人事責任者候補として、採用計画の立案・実行から評価制度の運用、組織づくりまでを経営陣と並走して推進します。
【職務詳細】
〈メインでお任せしたいこと：採用〉
・採用計画の立案（職種別の人数・時期・予算）
・求人媒体・エージェント・スカウトの運用、および外部採用パートナーのマネジメント
・書類選考・面接の実施と、選考基準の言語化・標準化
・内定者フォロー、オファー面談の設計とクロージング
〈並行して担っていただきたいこと〉
・2026年10月に始まった等級・評価制度の運用（評価シートの整備、査定の進行、次期改訂の提案）
・オンボーディング設計（入社30日／60日／90日の期待値と、立ち上がりの手順づくり）
・1on1・面談の仕組み化と、定着率のモニタリング
・労務対応（顧問社労士・外部パートナーと連携し、社内側の窓口を担う）
※就業規則の作成や制度の初期設計は、顧問社労士と外部の人事パートナーが並走しています。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
同社は、DtoCやECブランドを中心に「数値分析×消費者心理×クリエイティブ」を駆使して成果を出すダイレクトマーケティング集団です。アドアフィリエイト領域において、マーケター1人あたりの生産性が8億円を超える高い効率性とノウハウを強みとしており、少数精鋭ながら年間広告費50億円規模のマーケティングを手掛けています。消費者インサイトの解明から広告クリエイティブ制作、リアルタイムでの運用投資判断までを一貫して行う再現性の高い技術力を持ち、大手上場企業の商品マーケティングも多数任されています。
募集要項
職種
人事責任者候補
応募資格
【必須】
・事業会社または人材会社における採用実務の一連の経験（目安3年以上）
・経営層と直接議論を行い、自ら優先順位を設定して業務を推進した経験
・前例のない課題に対し、自ら調査し型化して進行できるスキル
【尚可】
・評価制度または等級制度の設計、運用に関わった経験
・オンボーディング、定着施策、組織開発の実務経験
・就業規則、雇用契約、勤怠管理などの労務に関する基礎知識
・30名未満の組織規模における人事機能の立ち上げ経験
求める人物像
ー
勤務地
東京都豊島区南池袋2-5-2 M.BALANCE＋ IKEBUKURO SOUTH
勤務時間
10時00分～19時00分
想定給与
600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、MacBook支給、書籍購入費全額支給
休日/休暇
完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日）、慶弔休暇、年間休日110日
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社star
事業内容
WEBマーケティング／コンテンツ制作／マーケティング戦略支援
本社所在地
〒171-0022 東京都豊島区南池袋2-5-2 M.BALANCE+IKEBUKURO SOUTH 4F・5F
設立年
2026年2月22日
従業員数
10名
資本金
900万円
平均年齢
27.0歳
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