【東京：リモート】QA・品質管理（マネージャー）
株式会社ジャステック【港区】
- 正社員
- 想定年収
- 830万円～880万円
- 勤務地
- 東京都
NTTデータグループでQMS変革を主導 品質戦略を立案・推進する品質保証の管理職
【職務概要】
品質管理部の課長（マネージャー候補）として、品質グループまたは検査グループのいずれか、もしくは全体を統括しながら、現場との対話を重ねて品質向上を牽引します。
【職務詳細】
＜品質グループ＞
・プロジェクト推進支援委員会の運営（プロジェクトモニタリング、審査会の開催・レビューを通じた品質リスク早期発見、社内ナレッジの蓄積・活用支援）
・品質マネジメントシステム（QMS）の改善（既存「品質マニュアル」や規程の見直し、現場の実態に即した実効性ある仕組みへの再構築推進）
・顧客満足度調査の企画・実施（プロジェクト終了後のアンケート設計・分析、品質改善へのフィードバック反映）
・ISO9001外部審査対応（年次審査の準備、審査官対応、是正処置の実施等の認証維持管理）
＜検査グループ＞
・検査種別・実施方法の見直しと標準化（検査の有効性向上に向けた、検査内容・実施方法の再定義および「検査実施基準」の文書化）
・製品検査の実施・支援（成果物に対する第三者視点での検査管理、開発チームと連携した品質確認の統括）
・開発プロセスの検査（プロセス上の逸脱や改善点の抽出、再発防止策の立案・提案）
会社の特徴
ジャステックは、独創の生産および管理に関するシステム（ACTUMと命名）を駆使してITソフト開発を行う専門業者です。素材・建設、製造、金融・保険、電力・運輸、情報・通信、流通・サービス、官公庁他、広範な業種のお客様に低廉でかつ高品質のソフトウェアを提供しています。
また、同社は各業種の上位に位置する一流顧客の戦略的な大規模システムの開発を中心に請け負っています。開発規模により差がありますが、短期では半年程度。長期では複数年にわたるものがあります。開発チームの人数は小規模なもので5～10名程度。大規模なものになると100名以上になります。開発管理技術で勝負する同社には、同業他社に比べて開発規模が大きくかつ開発期間が長い案件を多く手掛けているという特徴があります。
募集要項
職種
【東京：リモート】QA・品質管理（マネージャー）
応募資格
【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験（開発フェーズ、年数は不問）
・ソフトウェア開発における品質管理（品質分析・評価、対策立案など）の実務経験
・メンバーマネジメントの実務経験
【ミッション・魅力】
・1996年以来培ってきた既存の品質マネジメントシステムに対し、NTTデータグループが持つ品質保証の知見や仕組みを取り入れ、より現場で実効的に機能する仕組みへと再構築する変革の舵取りを担います。
・単なるチェック業務の運用維持ではなく、品質戦略の立案から制度設計、組織づくりまで幅広く関与し、経営に近い立場で全社改革を主導できます。
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区高輪3-5-23
勤務時間
09：00～17：30
想定給与
830万円～880万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費（上限8万）／財形貯蓄制度／企業年金基金／退職年金制度／定年後再雇用制度／NTT社員持株会／健康診断／社員懇親会／文化・スポーツ活動補助／永年勤続表彰／お祝い・お見舞い金／健保組合保養所・全国宿泊施設利用／NTTベネフィット・パッケージ
休日/休暇
年次有給休暇（初年度最大10日・時間単位の取得可能）／夏期休暇（6月～10月の期間内で3日間）／慶弔休暇／特別連続休暇（２日間）／リフレッシュ休暇／産前産後休暇／育児休業（産前産後休暇後、 子が3歳誕生日の前日まで）／介護休業（家族が2週間以上常時要介護時・93日以内）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ジャステック【港区】
事業内容
ソフトウェア技術開発および販売
・ソフトウェア開発・システム販売・仕入商品販売・その他
本社所在地
〒108-0074
東京都港区高輪3-5-23 KDX高輪台ビル
設立年
1971年7月
従業員数
1，472名（2025年11月時点）
資本金
2，238百万円
平均年齢
36.9歳
