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【東京:リモート】人材育成コンサルタント
株式会社タナベコンサルティング
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円~850万円
- 勤務地
- 東京都
◇東証プライム上場◇新規人材育成事業の立ち上げを主導する責任者候補
【職務概要】
同社にて、2026年度から新設される「人材育成コンサルティング(研修事業)」の責任者候補として、企業の成長戦略や経営課題に応じた育成体系設計から新規開拓、外部専門人材の招聘・企画提案まで事業推進全般をお任せします。
【職務詳細】
・セールス・マーケティング活動およびイベント等でのリレーション構築
・営業担当からトスアップされたクライアント(大企業~中堅企業の人事部門中心)への新規訪問・課題ヒアリング
・ヒアリングに基づく人材育成セミナー・研修プログラムの企画立案・提案・クロージング
・企画を実行できる外部専門人材・プロフェッショナル講師のサーチ・交渉・選定・招聘(契約・条件調整等)
・セミナーや研修当日の運営・ファシリテート(司会進行・議事等)
・上記に伴う事業基盤の整備・型化の推進および組織マネジメント
・その他新規コンサルティングメニューの開発
【ポジションの魅力】
・新設組織にて大きな裁量を持ってゼロイチでの事業立ち上げに参画できます。
・同社の中期経営計画における注力事業であり、成果に応じて社内プレゼンスの向上や迅速なキャリアアップが可能です。
会社の特徴
同社は、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」を理念に、「100年先も一番に選ばれる戦略パートナー」として3事業(コンサルティング、
セールスプロモーション、人材育成アライアンス)を展開しています。
東証プライム上場グループで、企業の安定を示す指標のひとつである自己資本比率は80%を達成しています。
同社の強みは、半世紀を超える歴史の中で、これまでに約10,000社以上のコンサルティング実績があり、数多くの臨床事例を持っているという点です。
あらゆるドメイン(事業領域)や経営テーマに対応できるノウハウを蓄積していて、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、企業規模に適応した
コンサルティング・メソッドを開発・提供しています。
同社では、多種多様なサービスを展開していますが、分野は違えど、「企業繁栄に奉仕する」という明確な指針は全ての部門で共通しています。
募集要項
職種
【東京:リモート】人材育成コンサルタント
応募資格
【必須】
・企業向けのコーチング・研修等の営業や企画提案経験
・専門性を持った人材との折衝・交渉経験
【尚可】
・事業会社での人事経験(特に研修の企画や運営等)
・マーケティングに基づいた無形商材の商品企画経験
・大手企業、上場企業への営業経験
・チームでの新規事業推進経験
【備考】
入社後は、関連会社へ出向・転籍となる可能性があります。(期間は入社後に決定)
求める人物像
・フットワーク軽く顧客とのリレーション構築を行えるマインドをお持ちの方
・経営状況や組織フェーズに合わせたリーダーシップを発揮することにやりがいを感じる方
・自分から仕事を作り出すことを楽しみ、ゼロイチの立ち上げを自走できる方
勤務地
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング9F
勤務時間
8:45~17:15
想定給与
550万円~850万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、健康診断(年2回受診可)、総合福祉団体定期保険、ベネフィットステーション、外部健康相談サービス
休日/休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始、有給休暇、特別休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社タナベコンサルティング
事業内容
■経営コンサルティング ■人材育成サービス(社会人向けセミナー、研修、教育) ■会員組織向け経営情報サービス
■セールスプロモーション(SP)コンサルティング ■戦略総合研究所にて成長分野や経営戦略の研究・発信
本社所在地
〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41
設立年
2022年4月15日(グループ設立1963年4月1日)
従業員数
902名(グループ全体) ※2025年7月1日現在
資本金
17億7,200万円
売上高
105億72百万円(2022年3月期)
平均年齢
38歳
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