【東京：リモート】人事（採用・教育・制度）

リスクモンスター株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～550万円

勤務地: 東京都

与信管理ASPクラウドサービス、トップクラスの信用と実績を誇る企業です。

【職務概要】
同社グループ全体の人事業務を統括する部門で新規にスタッフを募集します。ご入社後はこれまでのご経験等を鑑みながら、以下の業務に携わっていただくことを想定しています。

【職務詳細】
■ 採用ブランディングの企画・推進（新卒／中途）
会社の魅力を発信し、求職者に選ばれる企業づくりをリードしていただきます。
例：採用サイトやSNSの企画・運用、社員インタビュー企画など
■ 採用戦略の立案・実行
事業計画・組織ニーズに基づき、中長期的な採用計画を設計・実施していただきます。
■ 採用の質向上に向けた仕組みづくり
選考フローや面接手法の改善、評価基準の整備など、より良いマッチングを実現する仕組みを整えていただきます。
■ 新規求人の作成および社内調整
各部門との打ち合わせを行い、ニーズを反映した求人票を作成。効果的な募集につなげていただきます。
■ 募集チャネルの選定・運用
求人媒体・人材紹介会社の選定や運用、効果分析を行い、最適な採用チャネルを確立していただきます。

会社の特徴

2000年に与信管理の業界で、ASPサービスという新しい形態で同社独自の信用格付を提供して以来、与信管理についてのノウハウを深め、また、その周辺分野である情報共有サービス、BPOサービス、教育事業など事業領域を広げ、常に新しい価値を創り続けてきました。現在では、海外BPOセンターの運営、リスクモンスターチャイナの設立など、海外展開にも挑戦し、グループ6社、多彩なサービスをお客様にお届けしています。
今後日本経済を取り巻く環境は一層厳しくなり、企業経営にとっても難局が続くことが予想されます。同社グループがこれまで以上にお客様に貢献できるよう、全社員が更にレベル・アップを図り、柔軟な発想を失うことなく、独自のプロフェッショナルを高めていきます。既存事業における収益性強化を積極的に進め、新事業の育成等追加施策も行っていく成長が期待できる企業です。