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【東京：リモート】人事（採用担当／スタッフ～主任候補）／リスクモンスター株式会社

【東京：リモート】人事（採用担当／スタッフ～主任候補）

リスクモンスター株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～550万円

勤務地: 東京都

東証スタンダード上場／年休125日／残業時間平均20時間以内★

【職務概要】
同社およびグループ全体の人事戦略を統括する人事総務部にて、新卒採用・中途採用を中心に採用ブランディングや採用戦略の立案・実行を担当します。
【職務詳細】
・新卒採用業務全般（母集団形成、会社説明会、面談・面接スケジュール調整、イベント参画、インターンシップ企画・運営、大学キャリアセンター連携）
・内定者フォローおよび新卒1年目フォロー（内定者研修計画・運営、個別相談対応、内定式、入社準備、入社時研修企画・実施）
・中途採用業務全般（各部門との採用要件すり合わせ、求人票作成、応募者対応、選考管理）
・採用戦略の立案および実行（事業計画・組織ニーズに基づく中長期採用計画の設計）
・採用ブランディングの企画・推進（採用サイト・SNSの企画運用、社員インタビュー企画等を通じた情報発信）
・募集チャネルの選定・運用（求人媒体・人材紹介会社の選定、運用、効果分析、チャネル最適化）
・その他グループ人事関連業務（社内イベント運営、会議資料作成、社員相談対応等）

会社の特徴

2000年に与信管理の業界で、ASPサービスという新しい形態で同社独自の信用格付を提供して以来、与信管理についてのノウハウを深め、また、その周辺分野である情報共有サービス、BPOサービス、教育事業など事業領域を広げ、常に新しい価値を創り続けてきました。現在では、海外BPOセンターの運営、リスクモンスターチャイナの設立など、海外展開にも挑戦し、グループ6社、多彩なサービスをお客様に届けています。
今後日本経済を取り巻く環境は一層厳しくなり、企業経営にとっても難局が続くことが予想されます。同社グループがこれまで以上にお客様に貢献できるよう、全社員が更にレベル・アップを図り、柔軟な発想を失うことなく、独自のプロフェッショナルを高めていきます。既存事業における収益性強化を積極的に進め、新事業の育成等追加施策も行っていく成長が期待できる企業です。