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【神奈川】光トランシーバ設計（FFOC トランシーバーチーム）／古河電気工業株式会社

【神奈川】光トランシーバ設計（FFOC トランシーバーチーム）

古河電気工業株式会社

正社員

想定年収: 440万円～950万円

勤務地: 神奈川県

プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

【職務概要】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)にて、世界の通信インフラやAIネットワークの基盤となる光トランシーバの設計・開発業務を担当いただきます。※在籍出向となります（期間の定めなし）

【職務詳細】
・光トランシーバの新製品開発（仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計）
・製品の性能検証および量産化の推進、コストダウン施策の実行
・関連部署と連携した設計・検証プロセスの進行管理
・顧客および部品ベンダーとの仕様策定・スケジュール交渉

【仕事のやりがい・魅力】
・データセンター向けの需要が急増している最先端分野で、世界のネットワークインフラを支える実感を得られます。
・設計から評価、量産化まで一貫して担当するため、エンジニアとして幅広い工程に携わり、モノづくりの本質的な面白さを追求できます。
・海外顧客やサプライヤーとのビジネスを通じて、グローバルな環境で技術開発に挑戦できます。

会社の特徴

古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。

募集要項

職種

【神奈川】光トランシーバ設計（FFOC トランシーバーチーム）

応募資格

【必須】
・ハードウェア製品の評価、開発経験（3年以上）
※通信機器、各種測定器、PC周辺機器、車載ECU、医療機器、FA機器など、マイコン搭載製品の経験を想定

【尚可】
・光通信システム、または光関連製品の仕様設計、性能評価、工程管理の経験
・アナログ電気回路やFPGA／CPLD等の論理回路の設計、評価経験
・組み込みファームウェアの仕様検討やデバッグの経験
・Python等を用いた評価自動化の経験
・工場立ち上げおよび量産サポート経験（不具合解析、図面管理など）
・顧客折衝経験（仕様交渉、顧客評価サポート、スケジュール調整など）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC500点以上、または同等の英語力。メールや会議での実務経験歓迎）

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号（横浜事業所）

勤務時間

フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：8：45～17：30

想定給与

440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他

休日/休暇

【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

事業内容

光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

本社所在地

東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）

設立年

1896年6月25日

従業員数

51，167名（連結）、4，433名（単体）

資本金

693億9，500万円

平均年齢

43.5歳

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