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【三重：リモート】環境管理・公害防止（工場インフラ管理）／古河電気工業株式会社

【三重：リモート】環境管理・公害防止（工場インフラ管理）

古河電気工業株式会社

正社員

想定年収: 440万円～950万円

勤務地: 三重県

プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー

【職務概要】
三重事業所における公害防止および環境管理業務を担当し、工場の操業に不可欠な電力・水・ガス・排水施設などのインフラを健全に維持する役割を担います。

【職務詳細】
・各種法規制（大気汚染防止法、水質汚濁防止法、土壌汚染対策法、工場立地法等）への対応
・事業所内各部門および行政（市庁舎等）との相談・窓口対応
・ISO14001の運営および環境管理業務
・電力、水、ガス、排水施設などのユーティリティ管理
・2050年カーボンニュートラル目標に向けた環境活動の推進

【ミッション】
三重事業所の事業活動の土台を支えるとともに、日々高まる環境管理ニーズに応え、持続可能な工場運営を実現することが最大のミッションです。

【キャリアパス】
入社後数年は先輩社員から施設知識や資格習得の指導を受け、5年後には環境専任者として後任育成や課のマネジメントに携わることが期待されています。将来的に他拠点での業務に挑戦することも可能です。

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。

募集要項

職種

【三重：リモート】環境管理・公害防止（工場インフラ管理）

応募資格

【必須】
・工場でのISO14001の運営経験
・工場の給排水施設の管理経験
・化学系の知見
・普通自動車免許（第一種）

【尚可】
・公害防止管理者（大気1種、水質2種）の資格
・環境管理業務の実務経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

三重県亀山市能褒野町20番地16

勤務時間

フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45

想定給与

440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所他

休日/休暇

【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

古河電気工業株式会社

事業内容

光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション他

本社所在地

東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）

設立年

1896年6月25日

従業員数

51，167名（連結）、4，433名（単体）

資本金

693億9，500万円

平均年齢

43.5歳

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