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【三重：リモート】工場電気設備管理・電気主任技術者候補
古河電気工業株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 440万円～950万円
- 勤務地
- 三重県
プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー
【職務概要】
三重事業所における電気設備の維持管理および更新業務を担当し、複数の工場が操業するために不可欠な電気インフラを健全に保つ役割を担います。
【職務詳細】
・受変電設備、電話回線、LANなどの弱電設備の維持管理
・屋外および事務所のインフラ電気設備（照明、コンセント等）の維持管理・更新業務
・電気事業法などの法規制に基づく事業所内各部門および行政との相談・窓口対応
・カーボンニュートラル目標達成に向けた環境・エネルギー管理業務
【ミッション】
工場の運営に欠かせない「電力」という生命線を守る、縁の下の力持ちとしての役割を果たします。将来的には、三重事業所の電気主任技術者（2種）として選任されることを期待されています。
【キャリアパス】
入社後数年は、先輩社員から事業所特有の施設知識や実務を学びます。5年後には工務課の電気・環境専任者として、後任の育成や課をまとめるマネジメント業務への参画を目指していただきます。
20代～30代が活躍中！
会社の特徴
古河電工グループは「地球環境を守り」「安全・安心・快適な生活を実現する」ため、
情報／エネルギー／モビリティが融合した社会基盤の創造を目指します。
古河グループの創業者である古河市兵衛は、「日本を明るくしたい」という思いで新しい日本づくりに邁進しました。
同社はその思いを継承して「世界を明るくする」ことに大きな使命感を抱いています。
創業当初から培ってきた素材力を核に、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野や自動車部品分野、
エレクトロニクス分野へ多岐にわたる製品を世界中に展開しており、これまで培ってきた技術を融合し、新たな事業創出に向けて挑戦し続けています。
これからも古河電工グループは、よりよい未来へとつながる「つづく」を、絶え間ないイノベーションでつくり、支えていきます。
募集要項
職種
【三重：リモート】工場電気設備管理・電気主任技術者候補
応募資格
【必須】
・工場電気設備の施工管理経験
・電気系の知見
・普通自動車免許（第一種）
【尚可】
・電気主任技術者（3種以上歓迎、未保有でも意欲があれば可）
・電気工事士（1種、2種問わず）
・電気工事施工管理技士（1級、2級問わず）
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
三重県亀山市能褒野町20番地16
勤務時間
フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45
想定給与
440万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
休日/休暇
【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
古河電気工業株式会社
事業内容
光ソリューション・情報コンポーネント・エネルギーインフラ・自動車電装システム・メタルソリューション 他
本社所在地
東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
設立年
1896年6月25日
従業員数
51，167名（連結）、4，433名（単体）
資本金
693億9，500万円
平均年齢
43.5歳
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