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サステナビリティ推進（社員のサステナビリティエンゲージメント向上策の企画実行）／TDK株式会社

サステナビリティ推進（社員のサステナビリティエンゲージメント向上策の企画実行）

TDK株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 660万円～1050万円

勤務地: 東京都

東証プライム上場！売上2兆円超！グローバル総合電子部品メーカー◎

【職務概要】
社員のサステナビリティエンゲージメント向上策の企画実行をお任せいたします。

【職務詳細】
・サステナビリティ推進のキードライバーとなる社員に対する諸施策の企画・検討・実行（プログラムの開発、教育・トレーニング実施、表彰プログラムの推進等）
・有識者との関係構築
※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。

■募集背景
SDGsに代表されるような社会課題の解決に向け、企業は様々な活動を展開するとともに、その活動を適切に情報開示することが、投資家・株主、顧客企業や従業員等のステークホルダーから、これまで以上に求められています。
ステークホルダーからの要請を把握し、TDKグループ全体としてサステナビリティ活動を推進し、適切な情報開示を通して、企業価値の向上に繋げていくことを目指しています。
このため、サステナビリティ推進におけるグローバル体制の強化を目的として、サステナビリティに関心が高く、組織への貢献意欲のある人材を募集します。

会社の特徴

同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。
これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、
リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、
海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。
また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。
一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発展に貢献し続けています。

募集要項

職種

サステナビリティ推進（社員のサステナビリティエンゲージメント向上策の企画実行）

応募資格

【必須】
・海外部門や海外事業体と連携したプロジェクトを企画・実行した経験
・サステナビリティ領域での業務経験
・英語力：会議等でのファシリテートや議論が行えるレベル
　（目安：TOEIC 800／CEFR B2）

【尚可】
・研修や教育プログラム等の企画実行、ファシリテーション経験
・プロジェクトマネジメント経験

【働き方】
・在宅勤務頻度：応相談
・出張頻度／期間／行先（国内外）：業務内容により、国内外出張の可能性あり