【千葉：リモート】ソフトウェア開発標準化推進
TDK株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 630万円～870万円
- 勤務地
- 千葉県
◆東証プライム／海外売上高比率9割以上のグローバル企業◆
【職務概要】
TDKの本社R&D部門におけるソフトウェア標準化担当者として、以下の業務を担当して頂きます
【職務詳細】
■全社ソフトウェア開発における社内規定の整備と策定
・ 組み込みソフトウェア製品向けの既存標準を見直し、新たなソリューションビジネスに対応する全社標準を策定
・ 新しい法令や基準に対応した標準類の改定
■ソフトウェア技術を事業部で利用しやすいように事業部標準作成の支援
・事業部標準の作成の支援
・開発標準化に基づく開発プロジェクト推進の支援
■組織のミッション
本社機能として、全社的なソフトウェア開発標準の整備と改定を推進します。高品質なソフトウェアを組織として創出し、TDK全体の技術基盤を強化することで、新規ソリューションビジネスの創出に貢献しています。革新の最前線で挑戦し、TDKの未来を共に切り拓くことを使命とします
会社の特徴
同社は、いつの時代、環境の中でも「人のやらないこと」「世の中で初めてのこと」を追求し、新しい価値を創造してきました。
これらの、モノマネではない独創の追求が、積層セラミックチップコンデンサ、インダクタ（コイル）、センサ、マグネット、HDD用磁気ヘッド、
リチウムイオン電池、各種モジュールなど、エレクトロニクス分野には欠かせない多彩な製品を生み出し、
海外売上比率91.9％に代表されるように、グローバルな事業を展開しています。
また、同社のカルチャーといえば「オープンマインド」です。具体的には、上下の垣根が低く、言いたいことが遠慮なく言える社風です。
一般社員が社長と気軽に言葉を交わし、役員室のドアは常に開けっ放しです。そんなオープンかつフランクな社風を持っている会社です。電気・電子機器になくてはならない電子素材ならびに電子部品、そして最先端のエレクトロニクス技術を世界に提供し、エレクトロニクス産業の発展に貢献し続けています。
募集要項
職種
【千葉：リモート】ソフトウェア開発標準化推進
応募資格
【必須】
・組込系ソフトウェア開発経験（３年以上）
・英語力：資料作成やメール等文面の読み書きが行えるレベル（目安：TOEIC 600／CEFR B1）
【尚可】
・CMMI，AUTOMOTIVE SPICE等の規格／標準に準じた開発を実施した経験のある方
・組込系ソフトウェア開発プロジェクト管理経験（５年以上）
・組込系ソフトウェア開発経験（１０年以上）
・ソフトウェア開発におけるSPI／SQA経験者
・CMMIに基づくプロセス改善活動の経験者
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
千葉県市川市東大和田2-15-7 八幡テクニカルセンター
勤務時間
8時30分～17時15分 ※フレックスタイム制あり
想定給与
630万円～870万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金基金、確定拠出年金、持株会、共済制度、独身寮、契約保養所
休日/休暇
【年間休日125日】土曜日（年数回土曜日出勤が発生する可能性あり）、日曜日、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、半日有給休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
TDK株式会社
事業内容
■受動部品(コンデンサ・インダクタ・EMC対策製品等)の製造・販売
■磁気・フィルム応用製品(電源・マグネット・ワイヤレス給電等)の製造・販売
本社所在地
〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング（本社受付：9F）
設立年
1935年12月
従業員数
106，545人
資本金
326億4，197万6，312円
売上高
2017年3月期 (連結)
売上高：1兆1，782億5，700万円
経常利益：2，117億1，700万円
2016年3月期 (連結)
売上高：1兆1，522億5，500万円
経常利益：918億3，900万円
2015年3月期 (連結)
売上高：1兆825億6000万円
平均年齢
43.4歳
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