ホーム
求人一覧
【山形】人事制度企画立案・運営※管理職候補／東北パイオニア株式会社

【山形】人事制度企画立案・運営※管理職候補

東北パイオニア株式会社

正社員

想定年収: 500万円～700万円

勤務地: 山形県

【世界シェアトップクラスメーカー】～海外市場へ拡大・安定性～

【職務概要】
人事制度／人事施策／人材育成プログラム等の立案・運用に関わる業務を担当していただきます。

【職務詳細】
主に以下の業務を行います。
・人事制度企画立案・運営
・人材育成プログラムの企画立案・運用
・事業戦略、部門戦略と連動した人事施策の立案・運用
・職場風土改革
・エンゲージメント向上

【同社の魅力】
パイオニアのサウンド事業は同社が担っており、この山形県天童市を拠点に、音に関わる技術・製品の企画、開発、生産、販売など一気通貫で行なっています。
主力ビジネスは、「carrozzeria」を擁する車載用の市販ビジネスと、車載用BtoBビジネスを展開するOEMビジネスです。
市販ビジネスのマーケットは日本のみならず全世界にわたり、高いブランド認知度とシェアを誇っています。OEMビジネスは、国内外の自動車メーカーに純正・DOPを供給しているため、なかなか皆さんの目に触れる機会はありませんが多くの自動車メーカーに採用実績があります。

会社の特徴

東北パイオニアは、パイオニアの祖業である「音」を事業の柱として、世界中のお客様に多彩な製品を提供してきました。
同社には卓越した技術力とものづくり力によって、超高級オーディオのTADから、人々の生活に身近なモビリティ空間を彩るコモディティ製品に至るまで、幅広いラインアップをご用意しております。
これはひとえに創業者が「より多くの人と、感動を」共有することを存在意義として掲げて以降、真摯に「音」に向き合い、「音」に拘り、そして「音」を知り尽くしているからこそ実現できる事です。
世界中のお客様が同社の製品を通じてこれまで以上にたくさんの「感動」を提供できる企業を目指し、これからも挑戦を続けます。

募集要項

職種

【山形】人事制度企画立案・運営※管理職候補

応募資格

【下記のいずれかの経験必須】
・人事評価制度運用の経験
・人員配置、人件費管理業務の経験

【尚可】
・人事制度企画立案・運用の経験
・人材育成プログラムの企画立案・運用の経験
・事業戦略、エンゲージメント向上施策の企画立案・運用の経験
・職場風土改革、エンゲージ面と向上施策の企画立案・運用の経験
・労働組合交渉の経験
・HRBPの経験
・定期／中途採用の経験
・人事給与管理システム利用経験
・チームリーダー、マネジメント経験