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【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※担当～エキスパート／株式会社トプコン

【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※担当～エキスパート

株式会社トプコン

正社員

想定年収: 500万円～900万円

勤務地: 東京都

世界規模で社会課題を解決する総合光学・測量メーカー

【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定
■制度企画
経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。

1.人事データ分析
新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。

2.調査・資料作成
人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。

3.ダイバーシティおよび働き方改革
社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。

4.タレントマネジメント
80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。
また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。

会社の特徴

同社は、人々の生活基盤を支える「医・食・住」（眼科医療・IT農業・インフラ）の分野で、独自の光学・計測技術と先端・先進性のICT・IoT・AI技術を融合し、社会に貢献している総合精密機器メーカーです。
■医：眼科医療分野からヘルスケア分野に事業を拡大し、眼疾患だけでなく糖尿病などを早期発見できる製品開発や、クラウド技術を活用した地域医療ネットワークとの連携など、高齢化社会の様々な問題の解決に取り組んでいます。
■食：自動制御技術、高精度GPS、ICTクラウド技術などを活用し、農業・酪農のIT化に取り組み、作物の生産性を向上させ、世界の食糧不足の解消に貢献しています。
■住：高精度GPSやレーザー、3次元画像計測技術などを活用し、インフラ整備から建造物の維持・管理分野まで、工期短縮、コストダウン、技術者不足といった課題の解消に取り組んでいます。

募集要項

職種

【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※担当～エキスパート

応募資格

【必須】　　
・事業会社での人事経験　5年以上
もしくは人事系領域におけるコンサルティング経験3年以上
・英語はビジネス会話レベル以上（TOEIC800点以上）

仕事内容の続き

5.海外Reginal HR、個社HRとのリエゾン機能
本社人事機能と、世界中の現場の架け橋として、関係性を構築し、核戦略の導入を支援する。

6.HRBP：（将来的にアサインされる可能性があります）
グローバル人事戦略を本社人事部門とともに立案し、HRBPとして、各ビジネスリーダーと協業して戦略を実現する