労務厚生担当
株式会社東急エージェンシー
- 契約社員
- 想定年収
- 400万円～750万円
- 勤務地
- 東京都
福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！
【職務概要】
ご入社後は、まず給与計算や関連手続き、社会保険に関する各種手続きを中心にご担当いただきます。業務は部門内外の関係者と連携しながら進めていきます。
その後は、担当業務のリーダーとしての活躍に加え、他の労務分野への業務領域拡大も期待しています。ご入社後の状況やご希望に応じて、相談を重ねながらキャリアを築いていきます。
自主性やアイディアが尊重される社風のもと、法令順守を徹底しつつ、自ら裁量を持って多様な施策を企画・実行できる環境です。
【社員登用審査】
入社1年経過以降で、年２回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。
試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。大手広告会社としては珍しく、同社の正社員登用率は8～9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも6割以上です。
これは、正社員として活躍いただけるかどうかを採用基準にしているからこその実績です。
会社の特徴
同社は、1961年3月に東急グループの広告会社として設立されました。マスメディアの広告の取り扱い以外にも、特に交通・屋外広告や博覧会などのイベントや、販促支援といったプロモーション領域を特長とし、成長を遂げてきた総合広告会社です。
東急エージェンシーの使命は、 “人と社会の希望を彩り、前進するチカラをもたらす”こと。
時代が求めるものを自ら創造する意志と、 困難にぶつかっても諦めない遂行力は、同社のDNAです。 あらゆる事業課題に対して、同社はたゆまない創意工夫とアイデアによって、必ずや希望を見いだします。
一人ひとりの思考、価値観、才能を響き合わせることで、 新たなチカラを生み出し、様々な体験価値を社会に創出していくことで、 お客さまの事業成長につなげていきます。
募集要項
職種
労務厚生担当
応募資格
【必須】
・民間企業での労務セクションでの実務経験（目安：補助ではなくメイン担当としてのご経験3年以上）
【尚可】
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・従業員規模500名～1000名程度（同社に近い規模感）の企業での実務経験
求める人物像
・自発的に業務改善や問題解決に取り組める主体性のある方
・システム操作に抵抗なく対応でき、正確かつスピーディに業務を進められる方
・周囲への配慮や気配りができ、円滑なコミュニケーションを図れる方
・高い責任感を持ち、当事者意識をもって仕事に向き合える方
勤務地
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー
勤務時間
始業9時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※7時間勤務したものとみなす
想定給与
400万円～750万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社員持株会・社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度・育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度・退職金制度有
休日/休暇
完全週休２日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇制度、慶弔休暇、その他、特別休暇あり、年間休日(120日)
雇用形態
契約社員
会社概要
会社名
株式会社東急エージェンシー
事業内容
各種広告の代理業務／広告宣伝に関する企画、立案並びに制作／情報の収集、計算、統計、分析及び市場調査、効果の広告測定／並びに情報機器によるプログラムの開発、運営の受託／出版、印刷、写真、映画の企画、立案並びに制作／展（博）覧会、見本市及び各種催事、興行等の企画等
本社所在地
東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワー
設立年
1961年3月
従業員数
1，118名
資本金
1億円
売上高
91，086百万円
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