【東京：リモート】通信プロトコル評価リーダー／マネージャー
株式会社KDDIテクノロジー
- 正社員
- 想定年収
- 650万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
KDDIグループの技術カンパニーで最先端の通信技術を社会実装するリーダーを募集
【職務概要】
同社やKDDI本社、KDDIグループ各社、さらにはグループ外の様々な業界・業種のお客様が開発した通信デバイスに対する、通信プロトコル開発管理／評価マネジメント、不具合分析を担当していただきます。
【職務詳細】
・お客様に対する通信品質安定化のためのプロトコル評価実施の提案
・評価計画の立案、試験設計
・デバッグログ解析
・不具合検出、再現条件特定、報告
・評価進捗および不具合管理
・品質安定化に向けた具体的な施策の提案、実行等のマネジメント
・先進的な技術を活用した最先端の衛星通信やモビリティーサービスなどの評価
【ミッション】
大手通信キャリアであるKDDIが提供する「キャリアグレードの品質（数千万人の加入者利用を想定した高い品質基準）」を支え、生まれたばかりの新しい技術を社会に実装することをリードします。
会社の特徴
大手通信キャリアKDDIのグループ会社である同社はKDDIグループの中核を技術面から支える技術カンパニーです。
KDDIグループで培った卓越した技術力と豊富なノウハウを背景に要件定義や技術検証といった上流工程から、システム・アプリケーション開発、品質評価まで一貫して担っている点が大きな特徴です。
IoT、AI、XRなどの先端技術を実用レベルで社会やビジネスに落とし込むことを強みとしており、仕様が固まっていない段階から携わり、自分の意見を反映させながら開発を進めることが出来るため、まだ世に出ていない要素技術を自ら調査し、PoCを進め、サービスとして実装に繋げるといったことも可能です。
また、KDDI株式会社の100％出資という安定した経営基盤のもとでありながら、少数精鋭の組織として技術者一人ひとりの裁量が大きく、挑戦や成長を後押しする文化が根付いています。柔軟な働き方や技術志向のキャリア形成が可能な点も、同社ならではの魅力です。
募集要項
職種
【東京：リモート】通信プロトコル評価リーダー／マネージャー
応募資格
【必須】
・通信設備もしくはデバイスのプロトコル解析の経験（Qualcomm QXDMなどを用い、HO Procedureなどが解析できること。L3以上が主だが、MACレイヤの知識を有すること。）
・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネジメントの実践経験
・マルチタスクでプロジェクトをリードできる判断力
・英語力（読み書き）：業務に必要な文書の読解、海外メーカーとメールができるレベル
【尚可】
・英語力（会話）：海外メーカーとの会議・指示ができるレベル
・NTNや事業者間ローミング、海外ローミングなどの幅広い技術やサービスでの業務経験
求める人物像
チームワークを重んじ周囲の人とのコミュニケーションを大切にしながら自律遂行ができる方
勤務地
東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F
勤務時間
フレックスタイム（コアタイムなし）
想定給与
650万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
KDDIグループ共済会制度、KDDI持株会、誕生日休暇手当の支給、資格支援制度：推奨資格取得時の一時金の支給・受験費の補助、英語レッスンの費用補助、服装自由、副業制度、社員表彰、ランチ費用サポート、社内サークル活動、FridayParty、社内ミニカフェコーナー、社長のおごり自動販売機 等
休日/休暇
【年間休日120日】■完全週休二日制（土日）■祝日休み■年末年始休暇■有給休暇（5日～20日※下限日数は、入社直後の付与日数となります）■産前・産後休暇（取得率100％）■育児休暇（女性取得率：100％ 男性取得率：75％）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社KDDIテクノロジー
事業内容
キャリアアプリケーション、法人ビジネス向けのスマートフォンアプリケーション開発／IoTデバイス向けのシステム・ソリューション開発／スマートドローン、表情認識、AR／VRなどの技術検証・試作開発、技術支援／自社サービス開発：VistaFinder Mx
本社所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F （受付2F）
設立年
1988年8月
従業員数
168名（2025年4月現在）
資本金
494百万円（KDDI株式会社100％出資）
売上高
10，140百万円（2025年3月期）
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