【東京：リモート】システム開発エンジニア（人事システム）
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 565万円～1077万円
- 勤務地
- 東京都
大規模グループを支える人事システム開発。上流から一貫して携わり、DXを推進
【職務概要】
希望や適性に応じて、以下のいずれかの課へ配属となり、業務を推進します。
【職務詳細】
■第一課（上流工程・業務改善担当）
・業務部門と連携した企画、要件定義、および運用設計の推進
・既存システムの保守改善、および運用効率化に向けた対応
・人事および給与業務領域における業務プロセス改革、標準化、システム最適化の検討と推進
・関係各所との調整を通じた、安定運用と中長期的な業務効率化の両立
■第二課（開発・プロジェクト推進担当）
・要件整理から基本設計、開発、テスト、リリース対応までの一連の工程の遂行
・関係者との調整、および進捗管理や課題管理の実施
・リーダーまたはサブリーダーとしての案件推進、および協力会社メンバーとの連携
・法改正や人事制度改定に伴うシステム改修対応、および既存機能の改善提案
【開発環境】
・OS：Windows、Linux など
・クラウド：プライベートクラウド、AWS など
・DB：Oracle など
会社の特徴
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体（提案、設計・構築・開発、運用、保守）から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。
現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院／医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】システム開発エンジニア（人事システム）
応募資格
【必須】※希望する課に応じて、以下のいずれかの要件を満たす方
■第一課を希望する場合
・企業の基幹システムを対象に、スクラッチあるいはパッケージのカスタマイズによるシステム開発（改善保守含む）経験を5年以上有する方（要件定義、基本設計、開発、テスト、導入までの一連の工程経験）
・要件定義に1ヶ月以上を要する規模のシステム開発において、顧客からの要件ヒアリング、要件定義書の作成、および基本設計の経験を有する方
・人事領域に関心があり、業務理解を深めながら対応する意欲をお持ちの方
■第二課を希望する場合
・5人以上のプロジェクトメンバー、かつプロジェクト対応期間が1年以上のプロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーもしくはサブプロジェクトリーダーの経験を有する方
・システム開発経験を5年以上有し、基本設計、開発、テスト、導入までの一連の工程経験を有する方
・企業の基幹業務領域の知見を有する方、または人事領域に関心があり業務理解を深めながら対応できる方
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区芝浦4-6-8田町ファーストビル 8F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
想定給与
565万円～1077万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
家族手当（22歳未満の扶養家族一人当たり1.4万円／月、左記以外の扶養家族一人当たり9千円／月）、住宅手当（賃貸：同居扶養家族なし1～2万円／月、同居扶養家族あり1.5～3.5万円／月、持ち家支援手当：上限1.5万円／月）、引越し費用支給（入社時の通勤圏外から通勤圏内への引越しの場合、原則全額支給）
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年次有給休暇（20日～25日）、各種特別休暇、セルフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守
本社所在地
〒100-8310 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
設立年
創業：1989年／2025年4月（経営統合）
従業員数
6，000名（2025年4月現在）
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円（2022年3月）
平均年齢
43.0歳
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