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【東京：リモート】基幹システム運用改革リーダー候補
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 529万円～1077万円
- 勤務地
- 東京都
三菱電機グループのIT基盤の運用改善、AI活用を推進する次期リーダーを募集。
【職務概要】
三菱電機グループにおける広域基幹システムのクラウド、及びアプリ運用・改善をお任せします。
【職務詳細】
・AI・自動化推進の事務局・主導メンバーとしての活動
・本部内の推進（事務局活動、テストプロセス変革・ヘルプデスクの業務効率化）
・部内の推進（部内ITリテラシ向上、業務課題の改善、PoC、業務設計・システム開発・新業務への移行）
・クラウド移行技術支援（移行担当者向けのPoC・検証環境の整備・提供、移行要員向けクラウド関連の教育・育成支援）
【システム環境】
・AI：AWS Bedrock、Azure OpenAI Serviceなど
・クラウド：プライベートクラウド、AWSなど
・コミュニケーションツール：Teams など
【魅力】
大規模グループのIT運用を「守る」だけでなく、「変える」ことに携われるポジションです。業務システムの運用課題に深く入り込み、改善提案から実行まで関わることができます。
会社の特徴
クラウド社会の到来およびお客様のICTインフラ全体（提案、設計・構築・開発、運用、保守）から
アプリ開発までワンストップで対応する会社として誕生しました。
現在は全国に事業拠点を構え、同社グループの通信分野・ICT分野を担い、同社親会社向けのシステム開発も行っています。
また、同社グループだけではなく、一般の製造・小売・製薬・病院／医療・ホテル・教育・官公庁等、
幅広い業界のお客様へのサービス提供・インフラ構築も推進しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】基幹システム運用改革リーダー候補
応募資格
【必須】
・運用における企画、開発、運用・保守、課題管理、障害対応、品質改善等、いずれかの実務経験
・チーム／プロジェクト、または部門横断活動の取りまとめ・推進経験
・プロジェクトもしくは運用における、3人以上のチームのリーダとして以下のいずれかの実務経験
（ステークホルダー調整／運用管理／ベンダーコントロール／インシデント対応／ドキュメント作成）
【尚可】
・運用プロセス改善を企画し、効果測定(工数削減率・コスト削減額等)まで含めて実行した経験
・現場の運用課題を分析し、改善施策を上申・予算化、実行まで推進した経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区芝浦4-6-8 田町ファーストビル 8F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
想定給与
529万円～1077万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
扶養手当、単身赴任手当、シフト勤務手当、非常就業手当、社員紹介手当（一人入社にあたり100，000円）、嘱託再雇用制度、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、育児・介護支援制度（時短勤務他）、団体扱生命保険、各種特別休暇 等
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇（20～25日※毎年3月16日支給、中途入社者には翌年20日支給、入社年度は入社月（5月15日まで：20日、8月15日まで：15日、11月15日まで：10日、2月15日まで：4日）に応じて支給）、各種特別休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
三菱電機デジタルイノベーション株式会社
事業内容
■クラウド・プラットフォーム■ネットワーク■セキュリティ■アプリケーション■運用管理・保守
本社所在地
〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
設立年
創業：1989年／2025年4月（経営統合）
従業員数
6，000名（2025年4月現在）
資本金
12.5億円
売上高
929.1億円（2022年3月）
平均年齢
43.0歳
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