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労務（一般職：給与厚生課）
東急リバブル株式会社
- 正社員
- 想定年収
- 350万円～390万円
- 勤務地
- 東京都
PC18：30シャットダウン！土日休み／大手ならではの福利厚生が充実！
【職務概要】
同社の一般職（給与厚生課）にて下記業務をお任せします。
【職務詳細】
・東急共済の運用（給付金等全般）
・福利厚生業務（持株会、財形貯蓄、グループ保険、他）
・健康管理、休職者管理の各運用
・労務、給与、厚生に関する各種データ集計
【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、18：30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底しています。
【出産・育児サポート制度】
・出産休暇
女性社員が出産をする際、出産予定日を含む産前6週・産後8週の期間において休暇を取得できます。
・育児短時間勤務制度
お子さんが小学校3年生の年度末を迎えるまで、実働時間を6時間まで短縮できる制度です。対象男女問わずお子さんを持つ全社員が対象となります。
会社の特徴
同社は「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産販売」を事業の柱とする、総合不動産流通業を展開しています。
創業以来、顧客のニーズに応えるサービスや仕組みを数多く生み出しています。
新卒、中途採用が半々くらいで昇進、昇格も隔たりなくチャンスがあります。
営業職での実績は賞与に反映するため、月次の給与は固定で安定しています。
入社部署／業務でのキャリアアップはもちろん、その他幅広いキャリアアップが可能です。
また、一般職での入社でも、キャリアチェンジで営業へのチャレンジや、社員提案制度等もあります。
募集要項
職種
労務（一般職：給与厚生課）
応募資格
【必須】
・人事業務経験もしくは一定の従業員規模会社（1000人以上）での管理部門業務経験
・一般的なExcel操作を用いた集計業務の実務経験（関数VLOOKUP、各種集計等）
【尚可】
・福利厚生業務の経験がある方
求める人物像
・入社後は基本的にペアで業務を進めるため、円滑なコミュニケーションや情報共有ができる方
・福利厚生の案内など、社内のメンバーを親身にサポートすることにやりがいを感じられる方
・制度のルールに基づき、常に客観的かつ公正に業務を遂行できる方
勤務地
渋谷本社：東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務時間
9時30分～18時00分 所定労働時間7時間半
想定給与
350万円～390万円
※残業20時間想定の年収です
待遇/福利厚生
確定拠出年金制度、退職一時金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所など、野球部、サッカー部など（首都圏・関西）
休日/休暇
■年間休日日数：120日■週休2日制（土日）■有給休暇（11日～20日）■忌引休暇■結婚休暇■出産休暇■特別休暇※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
東急リバブル株式会社
事業内容
■不動産仲介業（売買仲介および賃貸仲介）■販売受託業（新築マンション・建売等の販売代理）■不動産賃貸業（貸借物件の貸借・転貸、運営管理等の代行業務）■不動産販売業（新築マンションの分譲・リノベーション事業等）
本社所在地
東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号渋谷スクエアA
設立年
1972年3月
従業員数
4，045名（単体：3，928名）（2025年3月末現在）
資本金
13億9600万円
売上高
99996百万円 ※2018年3月期
平均年齢
36.9歳
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