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【静岡】労務人事※基幹工場の労務管理・人事担当（富士市）／日本製紙株式会社

【静岡】労務人事※基幹工場の労務管理・人事担当（富士市）

日本製紙株式会社

正社員
完全週休2日制

想定年収: 509万円～922万円

勤務地: 静岡県

★年間休日120日★プライム上場★国内製紙メーカー★キャリアアップを目指せる

【職務概要】
同社の基幹工場である富士工場において、労務管理および人事全般の業務を担当します。

【職務詳細】
・従業員の労務管理、勤怠管理、福利厚生業務、従業員労務対応、出向者管理
・労働組合との各種折衝、労使関係の維持・構築
・工場独自の安全衛生管理体制の推進、産業医や衛生管理者との連携
・36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応
・工場従業員の採用活動（新卒・中途）および受入・教育研修の企画運営
・人事評価制度の工場内運用および処遇、異動手続きに関する実務
・その他、工場バックオフィスにおける総務・労務付随業務全般

【キャリアパス】
・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。

会社の特徴

同社は、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性をひろげる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。また、同社グループは、2021年5月に「2030ビジョン」を公表しました。2030年までの10年間で『木とともに未来を拓く総合バイオマス企業』として目指す姿を示し、木質資源をベースとしたビジネスモデル「3つの循環」を打ち出しています。再生可能な木質資源を持続可能な形で利用することは、地球環境に優しい循環型社会を構築することにつながります。この「3つの循環」を大きく強固なものとすることにより、社会・環境の持続可能性と企業の成長を共に追求するサステナビリティ経営を推進していきます。企業グループ理念「同グループは世界の人々の豊かな暮らしと文化の発展に貢献します」を不変の行動指針として、「森林価値の最大化」と「バイオマス製品の拡大」を推し進めています。

募集要項

職種

【静岡】労務人事※基幹工場の労務管理・人事担当（富士市）

応募資格

【必須】
・大卒以上の学歴
・メーカーまたは工場における労務人事、労務管理の実務経験（3年以上）
・全国転勤可能な方

【尚可】
・衛生管理者（第一種）の資格保有者
・労働組合との各種折衝、労使対応の実務経験
・普通自動車第一種運転免許
・TOEIC L＆R 600点以上の方

★★オススメポイント★★
◎毎月の残業平均は、15時間程度／月です。
　ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。