人事労務担当
株式会社電巧社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 400万円~550万円
- 勤務地
- 東京都
“快適”をカタチにする仕事/既存顧客9割/健康経営優良法人ブライト500認定企業
【職務概要】
給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。
給与計算そのものはアウトソースとなりますが、計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。
【職務詳細】
・勤怠内容のチェックと取り纏め
・有給休暇・振替休暇の取得状況の管理
・入退社情報の管理
・社会保険手続き(手続実務は顧問社労士がおこないます)
・毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め
・給与計算後のチェック
・通勤交通費の管理
・出向者・派遣者の請求書発行
・退職金関連の取り纏め
・年末調整の取り纏め(手続実務は顧問社労士がおこないます)
※住民税、社会保険の月変算定、労働保険は
顧問社労士にアウトソースしています。
※一度に、全ての仕事をお任せする訳ではありません。
得意とする分野を中心に、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。
会社の特徴
■創業から90年以上の歴史がある「大手企業グループのビジネスパートナー」企業です。
■大手メーカーの製品を取り扱う「商社部門」と、配電盤を製造する「メーカー部門」から成り立っています。
■海外にも事業の幅を広げるなど、業績も好調に推移しています。
■受変電設備などの製造および東芝製重電製品をはじめ、電気に関する商品を幅広く販売している会社です。
1962年に製造部門・工場を立ち上げ、2016年にはシステムインテグレーション事業部を設立。
現在は商社部門の一部として工事事業もスタート。創エネ・省エネ分野にも積極的に進出しています。
「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと「電気の世界を変える」というミッションを掲げ成長を続けています。
募集要項
職種
人事労務担当
応募資格
【必須】
・給与計算業務の実務経験(目安:3年以上)
・社会保険・労働保険の手続き経験
・Excelの基本操作(VLOOKUP・IF関数など)
・給与計算ソフトの使用経験(例:弥生給与、給与奉行、PCAなど)
【尚可】
・ベンダー(給与計算代行会社)での業務経験
例:複数企業の給与計算を並行して担当した経験
クライアント対応や業務フローの改善提案経験
・年末調整や住民税更新業務の経験
・給与計算システムなどのシステム導入経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都港区芝2丁目-10-4
勤務時間
8:30~17:30(所定労働時間8時間)
想定給与
400万円~550万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
食事手当(500円/1日)/営業手当/人間ドック受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/再雇用制度:65歳まで/資格取得奨励金制度/年3回社内イベントあり(土曜日に開催)
休日/休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日休み)※年3回社内イベントで土曜出社あり/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/GW休暇/夏期休暇/お盆休暇/育児短時間措置/産前産後休暇/赴任休暇/結婚休暇/永年勤続休暇(15年・30年)/育児介護休暇/有給休暇:10~40日
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社電巧社
事業内容
■電気機械器具の販売■ 電気通信機械器具の販売および製作■ 配電盤、制御盤、受電盤の設計・製作・点検・整備■ 電気工事、機械器具設置工事および管工事の設計・施工・監督並びに請負■ITコンサルティング並びにシステム運用・保守
本社所在地
〒105-0014 東京都港区芝2-10-4
設立年
1928年2月11日
従業員数
246名
資本金
9,000万円
売上高
137億円(2014年6月期)
平均年齢
36.8歳
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