総合職（技術）
三井不動産ビルマネジメント株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 478万円～756万円
- 勤務地
- 東京都
安定のデベロッパーグループ！豊かな基盤をベースに新たなチャレンジをしてみませんか
【職務概要】
総合職として以下業務をお任せします。
初期配属については、リノベーション業務に関わる部門への配属となります。
【職務詳細】
総合職として、三井不動産所有のオフィスビルをはじめとした同社所管オフィスビルのプロパティマネジメント業務に携わっていただきます。
中でも「総合職（技術）」には、専門性を活かし、より技術的見地からアプローチしていただくことを期待しています。
将来的には、ジョブローテーションによりソリューション業務等を適性に応じお任せし、幅広く経験を積みキャリアアップを目指していただきます。
※異動により職務内容の変更があります。初期配属については、リノベーション業務に関わる部門への配属となります。
■リノベーション業務
特定建設業許可を受けた工事元請会社として工事提案や施工管理を行います。
取り扱う工事は設備更新や各種リニューアルに加え、テナントの入退去工事やレイアウト変更等にも対応します。
また、建築士法にもとづく工事監理やコンストラクションマネジメントを行う場合もあります。
会社の特徴
グループ会社のオフィス事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供をしています。プロパティマネジメント業界のパイオニア的存在として積極的に事業展開してきた同社のフィールドは、大規模物件から機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで多岐にわたります。確かな実績を残してきたプロパティマネジメント事業に加え、ソリューションサービスを強化することで、テナント企業の「働く」をより広くサポートします。
多様な価値観・働き方が求められている現在、オフィスとは単に働く「場所（スペース）」ではなく、企業や働く人が創造的で革新的な価値を生みだす「場面（シーン）」であり、企業の成長を支える経営戦略の基盤として、その役割や機能の進化が期待されています。変化していく顧客のニーズに応え続けることはもちろん、環境の変化を先んじて捉え、新たな価値を主体的に生み出していくビルマネジメントへ。同社が提供する価値も、安全性・快適性だけでなく、創造性をも内包した先進的なオフィス機能やビジネスソリューション、そして新しいビジネスライフの実現に寄与するものへと変革していきます。
募集要項
職種
総合職（技術）
応募資格
【必須】
・正社員経験（1社で3年以上）がある方
・施工管理経験がある方
＜年収例＞
※法定外残業時間12ｈ（社内平均）想定で、一部手当含め算出
24歳（総合職1等級）：年収608万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
26歳（総合職2等級）：年収665万円※全社員一律住宅手当・追加単身住宅手当含む
30歳（総合職3等級）：年収756万円※全社員一律住宅手当含む
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10：00～16：00）フレキシブルタイム（始業）7：30～10：00 （終業）16：00～18：30
想定給与
478万円～756万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
住宅手当（住民票上の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当、単身者用借上社宅、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年6万円相当）
休日/休暇
年間休日125日、完全週休2日制（土日）、有給休暇、半休・時間有休取得制度有、年末年始休暇、特別休暇、人間ドック休暇（35歳以上）、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、リフレッシュ休暇、積立保存休暇、育児支援休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
三井不動産ビルマネジメント株式会社
事業内容
■プロパティマネジメント事業■ソリューション事業
本社所在地
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号
設立年
1982年8月
従業員数
1，709名（2025年3月現在）
資本金
4億9，000万円
