【神奈川】新卒採用担当（リーダー候補）
株式会社ProVision(プロビジョン)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 400万円～550万円
- 勤務地
- 神奈川県
新卒採用の立ち上げメンバー募集／仕組みづくりから関われる！
【職務概要】
新卒採用の専任担当として、採用計画に基づく母集団形成から選考・クロージングまで、一連の実務をお任せします。
現在はエンジニア職を対象に、横浜・田町拠点にて約30名の採用を計画しており、既に一部の取り組みは始まっています。現場や他メンバーと連携しながら、実務の中核を担っていただきたいと考えております。
【職務詳細】
・採用計画に基づく進捗管理
・ナビサイトの選定・運用、イベント出展、スカウト送信等の母集団形成
・応募者対応（日程調整、説明会・面接対応等）
・社内関係者との連携（現場社員・面接官等）
・内定者フォロー～入社までのクロージング・進捗管理
・学生へのメール対応、選考案内等の実務オペレーション
＜補足＞
まずは新卒採用に専任いただく予定ですが、ゆくゆくは中途採用業務にも関わっていただく可能性があります。
希望や適性に応じて業務の幅を広げることができるため、採用担当としてのキャリアをステップアップさせたい方にもおすすめのポジションです。
会社の特徴
同社では、若くて優秀な人材を積極採用し、教育することで、モバイル製品やアプリケーションの品質検証業務を中心に、同グループの事業推進を全面的にバックアップしています。
独立系のITソリューション企業として、「人」と「情報」をつなぎ、モバイル、システム開発、人材サービスとIT機器の販売を通じた様々なITソリューションを提供することを事業の大きな柱としており、コンシューマ向け・企業向けのソリューションSIerとして確固たる地位を築いています。
募集要項
職種
【神奈川】新卒採用担当（リーダー候補）
応募資格
【必須】
・新卒採用の実務経験がある方（3年以上）
・採用プロセス（母集団形成～内定承諾）におけるいずれかのフェーズを主担当として実施した経験がある方
【尚可】
・エンジニア職の新卒採用に関わった経験がある方
・採用戦略の立案や選考プロセス改善等への関与経験がある方
求める人物像
・チームや他部署と連携しながら、主体的に業務を推進できる方
・チームメンバーや他部門と協力しながら、業務を前向きに進められる方
・ゆくゆくは中途採用等にも挑戦し、採用領域の幅を広げたい方
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー40F
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
400万円～550万円
■能力・経験を考慮の上、給与額を決定します
待遇/福利厚生
交通費支給（月上限5万円）、スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給）、教育研修制度、団体保険、保養所、健康診断、社内イベント（忘年会等）、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種代全額会社負担、食事補助制度（研修期間を除く）、慶弔祝金、懇親会費用補助
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日間）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ProVision(プロビジョン)
事業内容
【横浜本社】品質検証事業、品質コンサルタント事業、ニアショア事業、オフショア事業【札幌開発センター】スマホ向けアプリ開発、WEBシステム開発、各種システム開発、品質検証事業【高崎営業所】品質検証事業
本社所在地
〒220-8140 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー40階／33階(検証ラボ)
設立年
2005年4月
従業員数
972名（2025年7月1日時点）
資本金
8，500万円
平均年齢
31歳
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