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人材開発・組織開発 ※メンバークラス／株式会社桐井製作所

人材開発・組織開発 ※メンバークラス

株式会社桐井製作所

正社員

想定年収: 450万円～500万円

勤務地: 東京都

【創業60年超】建築用金属製品メーカー／経験を活かしてご活躍いただけます！

人員管理、人材開発、報酬管理、DE＆Iにかかわる各種制度の企画・運用を中心に、人事領域の各種業務をご担当いただきます。
■人員管理
・全社要員計画の立案、運用、全社予算策定反映、事業部門調整
・新卒採用の計画立案、中途採用運用、事業部門調整、採用媒体、エージェント選定及び活用、大学、就職担当教員連携、リファラル、アルムナイ運営
・組織、配置管理および発令管理、個別人事案件対応
■人材開発評価
・評価制度企画立案、運用、改善提案、実行
・評価結果の集計と賞与支給額計算及び給与計算担当との連携（評価はタレントパレットを用いております）
・評価を踏まえた育成体系(目的別研修、階層別研修含む)の整備、管理、改善
・各研修の運営（講師としての登壇又は事務局メンバーとして運用支援、各部署との連携、社外研修会社、講師との連携）
・評価結果及び昇格要件を踏まえた昇進審査の運営と報酬の改定、給与計算担当との連携
■報酬管理
・報酬水準調査、改定立案、給与制度、賞与制度の企画立案、運用及び改善提案
・退職給付制度の運用及び改善
■DE＆I
・くるみん、えるぼしの取得、維持に向けた一般事業主行動計画の策定、運用、改善

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社は設立以来、一貫して建築用鋼製下地材を中心とする各種建築用金属製品の製造販売を行っています。
地震大国日本の建物の天井を支える「耐震天井」をはじめとして、天井や壁、床などの内装建材の自社開発をしています。
マンションなどの集合住宅、オフィスビルや病院、学校、駅、空港まで様々な建物に導入されており、
業界の古いしがらみにとらわれることなく、常にお客様のニーズに合わせて
「当たり前のことを当たり前に行うことができる会社」であることを目指しています。

募集要項

職種

人材開発・組織開発 ※メンバークラス

応募資格

【必須】　
・何かしらの人事領域のご経験がある方

【尚可】
・衛生管理者（第1種または第2種）
・Excel関数計算の幅広い知識
・簿記3級またはビジネス会計検定3級

★本ポジションの魅力★
売上高約1，200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。