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【兵庫】新規事業創出の社内基盤・制度設計／株式会社神戸製鋼所

【兵庫】新規事業創出の社内基盤・制度設計

株式会社神戸製鋼所

正社員

想定年収: 614万円～1092万円

勤務地: 兵庫県

★東証プライム上場★福利厚生充実／スキルに合わせたキャリアアップが可能！

【職務概要】
研究開発部門における技術起点での新規事業アイデア創出および活性化に向けた社内基盤の企画・推進をご担当いただきます。

【職務詳細】
・新規アイデア創出を行うメンバーの伴走支援（未来洞察フェーズでのアイデア出しのための仕掛け、検討論点出し、アイデア素案の選別や深掘り指南など）
・アイデア創造フェーズでの論点に立脚した不足事項の可視化と充足活動の支援、関係部署との連携
・組織能力向上・仕組み化（新規事業の種となるアイデアを生むための風土醸成、社内インセンティブ設計や教育プログラムの提供、評価制度の設計など）
・失敗事例を含むナレッジシェアの仕組み作り

【ミッション】
技開本部の新規事業創出活動の統括、方針／計画策定、技術開発プロジェクト推進、新規アイデア創出支援・活性化

【目標】
『技術起点の新規事業化の実現』
『続く事業化の種となる新規アイデアの継続的創出』

会社の特徴

1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必要とする製品をお客様とともに作り、提供してきました。創業当初は、日本が本格的な製鉄業に進出した時期であり、お客様からの要望に対し、真摯に向き合い、ものづくりに取り組んできました。様々な課題に果敢に挑戦し、社会課題の解決や社会の発展に貢献していく姿勢は、同社グループの使命・存在意義そのものと考えています。この姿勢に共感する人の力で、技術と伝統を繋いできました。
同社グループは、社会の期待に応えることを繰り返す中で、様々な事業を拡大し、今では鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。

募集要項

職種

【兵庫】新規事業創出の社内基盤・制度設計

応募資格

【必須】
・大卒・大学院卒
・新規事業創出、または創出の支援経験（大規模組織特有のアセット活用や意思決定プロセスの理解を重視）
・制度・仕組みの企画運用経験（単発のプロジェクト推進だけでなく、アイデア公募やインセンティブ設計など「継続的に生み出す仕掛け」に携わった経験）
・社内の関係部署を巻き込むコミュニケーション能力

【尚可】
・研究開発部門における新規事業企画・推進の経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5

勤務時間

9：00～17：30（所定労働時間7時間45分、始業・終業は各事業部門により設定）

想定給与

614万円～1092万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度、退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、社宅／独身寮制度（適用条件有）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）

休日/休暇

【年間休日121日】週休2日制、有給休暇、長期休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社神戸製鋼所

事業内容

・鉄鋼、溶接／線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等
・アルミ、銅／アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等

本社所在地

【神戸本社】〒651-8585兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
【東京本社】〒108-0074東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2

設立年

1911年6月28日

従業員数

連結　38，050名／単体　11，534名（2024年3月31日現在）

資本金

2509億3003万3900円

売上高

連結 1兆8811億5800万円（2018年3月期）

平均年齢

40.4歳

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