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【東京：リモート】人材育成企画／スタンレー電気株式会社

【東京：リモート】人材育成企画

スタンレー電気株式会社

【東京：リモート】人材育成企画

正社員
完全週休2日制

想定年収: 500万円～900万円

勤務地: 東京都

◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日121日

【職務概要】
人材育成施策の企画および実行

【職務詳細】
・人材方針の教育・研修プログラムへの落とし込み・具現化
・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計
・研修準備・運営、社内講師業務
・施策の改善・最適化

☆★☆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）☆★☆
・人材育成は、会社の基盤を作る重要な要素のため、全社員の成長に貢献できる大きな影響を与えることができます。
・同社人事部は経営直轄組織です。経営陣と密に連携し、企業戦略を実現するために重要な役割を担っています。経営者の視点を直接学び、成長することができます。
・フレックス制や在宅勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・同社は変革を進めており、新たな施策を導入し、組織の成長を支えるチャンスです。経験とアイデアを、会社にとって重要な価値に変えることができます。

■入社後の中長期的なキャリアパス
ご希望に応じて、人事業務全般を経験できるチャンスがあり、幅広いスキルと知識を習得可能。また、学び続ける環境が整っており、専門スキルを深めることも！さらに、人事以外の管理部門に異動し、キャリアの幅を広げることも可能です◎

会社の特徴

同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。
また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。

募集要項

職種

【東京：リモート】人材育成企画

応募資格

【必須】
・事業会社にて人材育成・教育・研修分野での経験（3年以上）

【尚可】
・企画提案・実行経験
→自ら課題を設定し、効果的な施策を立案・実行してきた経験がある方。

■働き方について
・フレックスタイム制（コアタイム：10：00-15：00）
・在宅勤務：最大週4日まで利用可能

求める人物像

役職の有無に関わらず、自部署・他部署のメンバーを巻き込んでリーディングしてきた経験がある方。

勤務地

東京都目黒区中目黒2-9-13

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）

想定給与

500万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等

休日/休暇

完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

スタンレー電気株式会社

事業内容

自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

本社所在地

〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13

設立年

1933年5月

従業員数

単体3，902名／連結16，778名

資本金

305億1，400万円

売上高

2024年3月期（連結）（単位：百万円）
売上高：472，397
経常利益：35，834
2023年3月期（連結）
売上高：439，574
経常利益：36，710
2022年3月期（連結）
売上高：382，561
経常利益：27，743

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