【東京：リモート】人事戦略の立案・推進／制度改革・グローバル人事
スタンレー電気株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 750万円～950万円
- 勤務地
- 東京都
◆東証プライム上場◆世界トップレベルのランプ分野のシェア／年間休日121日
【職務概要】
担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。
【職務詳細】
■人事企画課
・タレントマネジメントシステムの再構築
（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど）
・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理） ほか
■人事課
・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築
・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務
■人材開発課
・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計
・新卒採用業務の推進
【働き方】
・フレックスタイム制（コアタイム 13：00～15：00）
・在宅勤務も可能（週1～2日程度）
・柔軟な働き方を推奨
会社の特徴
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。
また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事戦略の立案・推進／制度改革・グローバル人事
応募資格
【必須】
・人事経験（8年以上）
・企画提案から施策実行までの実績、またはマネジメント経験（3年以上）
【尚可】
・チームやプロジェクトをリードしたご経験
・人事制度の改定やシステム変更のご経験
・COMPANYまたはSuccessFactors等の人事システムに関する実務経験
・課題の分析から施策提案までを一貫して行ったご経験
求める人物像
・行動力・企画力・コミュニケーション力を活かして、成果を出せる方
勤務地
東京都目黒区中目黒2-9-13
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）
想定給与
750万円～950万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、従業員持株会、財形貯蓄制度、遺族補償制度、社内融資制度、希望加入グループ保険、ホームヘルパー制度、メンタルヘルスサポート、健康管理・介護サポート、各種慶弔金、等
休日/休暇
完全週休2日制（土、日）、夏季・GW・年末年始など年間休日121日、有給、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）、等
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
スタンレー電気株式会社
事業内容
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業
本社所在地
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
設立年
1933年5月
従業員数
単体3，902名／連結16，778名
資本金
305億1，400万円
売上高
2024年3月期（連結）（単位：百万円）
売上高：472，397
経常利益：35，834
2023年3月期（連結）
売上高：439，574
経常利益：36，710
2022年3月期（連結）
売上高：382，561
経常利益：27，743
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