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【東京：リモート】人事労務（給与・報酬制度担当）
スタンレー電気株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～1050万円
- 勤務地
- 東京都
東証プライム上場！ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業です。
【職務概要】
執行役員を含む給与・賞与計算や社会保険業務、労務管理を担当
■組織構成：人事本部 給与厚生課 課長1名、メンバー11名
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・執行役員を中心とした給与賞与計算および支払業務
・年俸制社員の給与管理
・社会保険、税務関連手続き（入退社、異動等）
・勤怠データおよび各種申請内容の確認、処理
・人事関連規程の管理および改定手続き
・労務管理業務（問い合わせ対応、制度運用等）
【入社後の中長期的なキャリアパス】
社員給与（主に執行役員）・労務業務を中心に経験、制度・運用の理解を深める。
その後、制度企画業務など、より専門性の高い領域へ拡張いただくことを想定。
☆★☆その他・魅力☆★☆
・上場企業の役員報酬領域に携われる希少なポジションです
・年俸制や役員報酬など専門性の高い給与業務を経験できます
・制度運用や規程改定など上流業務にも関与できます
会社の特徴
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。
また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事労務（給与・報酬制度担当）
応募資格
【必須】
・上場企業または規模の大きな企業（従業員数数百名以上）における、
役員向けの給与計算・社会保険実務のご経験（5年以上)
・報酬制度の設計・企画・改定をご自身で推進してきたリーダ格の方
【尚可】
・年俸制社員や管理職層の給与計算・運用、
または株式報酬（RS・ストックオプション等）の取り扱い経験
・人事制度や規定改定に関与した経験
・上場企業での人事労務経験
求める人物像
・正確性・機密性を重視して業務を遂行できる方
勤務地
東京都目黒区中目黒2-9-13
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム13：00～15：00）
〈標準的な勤務時間〉8：30～17：30（実働8時間）
想定給与
600万円～1050万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
家族手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当／寮社宅（入社直後対象外）／退職金制度／各階層別研修／従業員持株会／財形貯蓄制度／チャージ休暇
休日/休暇
【年間休日121日】完全週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇、年末年始(9～11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ（勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
スタンレー電気株式会社
事業内容
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業
本社所在地
〒153-8636 東京都目黒区中目黒2-9-13
設立年
1933年5月
従業員数
単体3，902名／連結16，778名
資本金
305億1，400万円
売上高
2024年3月期（連結）（単位：百万円）
売上高：472，397
経常利益：35，834
2023年3月期（連結）
売上高：439，574
経常利益：36，710
2022年3月期（連結）
売上高：382，561
経常利益：27，743
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