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人事（制度企画）／日野自動車株式会社

人事（制度企画）

日野自動車株式会社

正社員

想定年収: 600万円～1000万円

勤務地: 東京都

大手トラック・バスメーカーで人事制度の企画運用に携わる

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
■国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック／バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。
■海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。
■HV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。

【職務概要】
同社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画、運用を担当いただきます。
将来的には人事の幅広い業務にチャレンジいただける機会がございます。

【職務詳細】
主に評価・昇格制度の公平・公正な運用、制度企画に参画いただきます。
・会社環境と連動した組織・配置施策の展開
・新たな制度・取り組みの企画・実行
　人事処遇制度（賃金・評価）、面談制度、様々な働き方の検討
　組織管理、発令、評価・昇格・賃金など
※備考※出向・転籍により、国内外各事業所および関連会社等への勤務地変更の可能性があります。※期間の定め無し

会社の特徴

同社は日本を代表する商用車メーカーです。トラックやバスの製造・販売を主軸とし、国内の大型・中型トラック市場で長年にわたりトップクラスのシェアを誇っています。
大きな特徴は、ハイブリッドバスの製品化に象徴される「環境・安全技術への先駆的な取り組み」です。また、製品の耐久性や力強い馬力、故障が許されない現場を支える高品質な「ものづくり」も国内外で高く評価されています。
さらに、車両の販売にとどまらず、ICT（情報通信技術）を活用した運行管理や予防整備など、導入後の稼働を止めないためのきめ細かな「トータルサポート」を世界規模で展開している点も強みです。現在は不正問題からの信頼回復と再生に向け、コンプライアンス（法令遵守）を基本とした企業風土の変革にグループ一丸で取り組んでいます

募集要項

職種

人事（制度企画）

応募資格

【必須】
人事関連の業務経験（3年以上)

【尚可】
■製造業経験
■人事制度に関する企画・運用経験
■人事業務関連の各種動向、関連法令の基礎知識
■OA系の基礎的スキル
■英語力(TOEIC600点以上目安)

求める人物像

・セルフスターター（主体的）な方

勤務地

東京都日野市日野台３丁目１−１

勤務時間

8時30分～17時25分

想定給与

600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当：同社規定に基づき決定／家族手当：扶養手当（適用条件あり）／住宅手当：住宅補助／寮社宅：独身寮（入社後1年間は入寮可※一部自己負担あり）／退職金制度／

休日/休暇

年間121日（同社カレンダーに拠る）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、冬期休暇、産前産後休暇、子の看護休暇

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

日野自動車株式会社

事業内容

トラック・バス、各種エンジン、補給部品等の製造・販売

本社所在地

東京都日野市日野台3丁目1番地1

設立年

1942年5月1日

従業員数

32，339名

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