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プロパティマネジメント（ポテンシャル）／株式会社千代田ビルマネジメント

プロパティマネジメント（ポテンシャル）

株式会社千代田ビルマネジメント

正社員

想定年収: 350万円～450万円

勤務地: 東京都

土日祝休／残業15h／中途入社者多数◎未経験からプロパティマネジメントへ

【職務概要】
オフィスビルの運営管理担当（プロパティマネージャー）として、
オフィスビルの管理・運営等の業務を担当します。

【職務詳細】
ビルオーナーから預かっている建物に入居する企業の募集や建物修理手配など、建物に関する管理全般を行います。ほとんどが既存顧客となり、新規はごく稀です。

（1）建物の運営計画の立案・実施
…定期メンテナンス計画・発注等
（2）テナント募集・契約・管理
…入居希望企業のサーチ、契約・賃料の入金管理、入居後の窓口対応
（3）オーナーへの運営・管理状況報告
…ビルオーナーに対して、賃貸料収入による収益報告・運営における支出・運営計画の報告等
（4）レポーティング
…ビルオーナーへの報告資料作成及び提出等

20代～30代が活躍中！

会社の特徴

同社は1951年に創業された独立系の不動産管理会社であり、プロパティマネジメント業務を中心とした数少ない独立系企業でビル管理部門、工事部門を併せ持ち、それらが一体となって効率のよいビル運営管理を行っております。60年以上の実績と信頼関係により、大手企業から元請けの立場でビルのマネジメント・メンテナンス業務を一括で受注しています。
～～～今後について～～～
近年シェアハウスの成功によりシェアに対するプロパティマネジメントの重要性が再認識され、現場主義を大事にしている同社はテナントの声を現場で創業当初から聞いているので、そのノウハウを自分のものにすることができます。

募集要項

職種

プロパティマネジメント（ポテンシャル）

応募資格

【必須】
・設備管理やメンテナンスなどビルのハード面の知識をお持ちの方

【尚可】
・プロパティマネジメントのご経験

＜入社後＞
初めの3～6カ月はOJTや同行にて業務に慣れていただき、6カ月目以降は担当を持っていただきます。じっくり人材を育てる風土があり、段階的に業務スキルや知識を習得していける体制が整っています。まずは先輩社員のビル運営管理の補佐、担当ビル2～3棟から始め、5～10棟と段階的に成長していけます。