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【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー候補（AEON Pay）／イオンフィナンシャルサービス株式会社

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー候補（AEON Pay）

イオンフィナンシャルサービス株式会社

正社員

想定年収: 531万円～916万円

勤務地: 東京都

新規発足組織でAEON Payの開発・組織運営をリードし、次世代リーダーを目指す

【職務概要】
「AEON Pay」の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして開発を推進いただきます。将来的にはエンジニアリングマネージャーとして開発組織運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。

【職務詳細】
プロダクトマネージャーが「何を、なぜつくるか」を担い、本ポジションは「どう実現し、品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。
・開発計画と実行のリード（スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定、課題・リスク・依存関係・変更要求の管理）
・品質と安全性の担保（設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー、セキュリティ・可用性・運用性を踏まえた品質管理）
・内製主導チームへの変革（外部パートナーとの役割・責任・成果物・受入基準の明確化、ノウハウの可視化と社内移転、内製対象選定・移行計画・定着支援）
・チーム生産性の向上（開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善、社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営）

【魅力・キャリアパス】
担当サービスの開発リーダーから、複数チームを束ねる内製開発責任者、エンジニアリングマネージャー、大規模プログラム責任者、技術・品質・開発プロセスの専門人材など、強みと志向に応じて進むことが可能です。

会社の特徴

【働きやすい環境】
～健康経営優良法人の認定企業～
初申請した2019年度より5年連続で経済産業省と日本健康会議が共同で行っている認定制度「健康経営優良法人」に認定されております。
年間休日125日とは別に、有給休暇の年間10日以上計画取得を推進したり、子の出生日より3ヶ月以内に連続5日の特別有休を取得できる「パパ・ママ休暇」を新設するなど働き方改革を進めております。
【研修制度】
管理職研修、資格階層別研修、自己啓発助成制度、コンプライアンス研修等

募集要項

職種

【東京：リモート】エンジニアリングマネージャー候補（AEON Pay）

応募資格

【必須】
■ 下記いずれかの実務経験3年以上
・モバイルアプリ／Webサービスの設計・開発経験
・PM／PLとしてのシステム・プロダクト開発リード経験
■ 要件定義～リリースまでの一連の開発工程経験
■ スコープ／日程／課題／リスク／品質管理・関係者調整・合意形成
■ 成果物レビューまたは受入判定の経験
■ 適時出張・転居を伴う異動の可能性を許容できる方

【尚可】
■ iOS／Androidアプリ、Webフロント／バックエンド開発経験
■ アジャイル／スクラムによる開発リード経験
■ 外部委託からの内製化、開発標準化、プロセス改善の経験
■ クラウド、CI／CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識
■ 金融・決済領域、大規模サービスの経験
■ エンジニア育成、技術指導の経験