採用担当（中途・新卒採用）
株式会社アイ・アールジャパン
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 550万円～800万円
- 勤務地
- 東京都
株主対応コンサル×投資銀行の企業／自己資本比率80%超と安定／退職金制度有
【職務概要】
中途・新卒採用の採用チームをまとめながらオペレーションだけでなく、
今までの経験を元に、現状の課題抽出、分析から施策の立案・遂行と、
その後の効果測定まで採用関連業務全般を、責任者と共に行っていただきます。
※コーディネーターではありません
【職務詳細】
＜人材採用・選考＞
・選考管理、面接調整、面接対応
・求人原稿の作成、選考フロー策定
・スカウト設定
・選考プロセス中候補者のフォローアップ
＜採用計画の立案＞
・現状課題の抽出、対策
・各部署への採用ニーズヒアリング、必要人材の絞り込み
・採用関係取材の調整・対応
・求人媒体担当者、人材採用エージェントとのやりとり
＜教育フローの設計＞
・若手社員の入社時研修やフォローアップ研修等の設計
・新卒内定者に向けた研修・インターン実施
その他人事企画、研修関連の立案・実行
会社の特徴
株式公開企業のIR・SR（株主関連）を総合的に支援する日本最大級の専門会社。
同社は、ＩＲ（Investor Relations／投資家向け関係強化活動）の専門ファームとして設立して以来、一貫していずれの金融系列にも属さない独立系の専門コンサルティング会社として「お客様の公正な資本競争力の向上に貢献すること」を企業使命とし、歩み続けてきました。
現在では、日本を代表する上場企業（約600社）をお客様とした、グローバルに広がる株主・投資家等のマーケットに関する情報提供・戦略立案・実行支援を専門とするコンサルティングが主な事業です。ボードメンバーはもとより、法務・総務、経営企画、財務、広報・ＩＲ部門に対し実践的なコンサルティングを展開し、新規参入の証券代行事業とともにより高度な提案をし続けます。
募集要項
職種
採用担当（中途・新卒採用）
応募資格
【必須】
・採用市場の市況感を熟知されている方
※上記に加え下記いずれか必須※
・事業会社における採用（新卒・中途）業務経験5年以上
・人材業界での営業経験5年以上
【尚可】
・採用における要件定義や採用手法について企画実行してきた経験のある方
・部門長と意思疎通を図り、綿密に連携しながら採用活動を進めていける方
★同社人事部は、社員と深く関わり、また組織作りを通して会社の経営状況や
経営方針、問題点を把握することができるとともに、社内人材の育成や管理を
担う重要なポジションです。
★同社の業務は複雑で専門性も高いため、それを担うコンサルタントの採用も
難易度が高い傾向にありますが、その分やりがい、達成感という点においては
これまでにない経験を得られるかと思います。
求める人物像
セルフスターターな方
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階
勤務時間
フレックスタイム制※フレキシブルタイム：有 7：00～20：00 コアタイム（10：00～15：00）
想定給与
550万円～800万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤交通費支給(月額上限50，000円)、各社会保険完備、確定拠出年金、従業員持ち株会、借り上げ社宅制度、福利厚生ベネフィット・ワン加入、契約保養所有（軽井沢）、冠婚葬祭に伴う慶弔見舞金支給制度、各種資格取得のための補助金等
休日/休暇
【休日日数122日】完全週休2日制(土日祝日)、有給休暇※13日～20日（入社半年後の日数）、年末年始休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、育児休暇※育休後復帰率100％
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社アイ・アールジャパン
事業内容
●IR・SRコンサルティング●ディスクロージャー コンサルティング
本社所在地
〒100-6026
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング26階
設立年
2007年10月
従業員数
172名
資本金
810百万円
平均年齢
38.7歳
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