労務／課長候補（給与社保・労務・制度設計）
株式会社アイ・アールジャパン
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 600万円～1000万円
- 勤務地
- 東京都
株主対応コンサル×投資銀行の企業／自己資本比率80%超と安定／退職金制度有
【職務概要】
同社の人事労務における管理職候補として、労務プロジェクトの牽引や人事制度の設計・運用、職場環境の改善提案などを幅広く担当します。
経験に合わせて、以下いずれかの業務からお任せします。
【職務詳細】
・労務関連業務管理（給与計算、社会保険、勤怠管理など）
※給与計算・社会保険業務はアウトソースしており、その窓口業務や関係構築も含みます。
・人事制度の設計、構築、運用（各種規定改定、人事評価制度、給与制度、労働環境改善施策の立案・遂行）
・取引先との関係構築、及び業務改善への提案
・人事評価制度の再考、その他労務業務における改善提案
【本ポジションの魅力・ミッション】
・入社後はメンバーマネジメントよりも、まずは労務担当として「働きやすく、真摯に取り組める職場づくり」に注力していただきます。
・経営陣との距離が近く意思決定が速いため、自身の提案を形にできる面白さがあります。
・将来的に採用や教育業務へ携わることも可能で、人事のゼネラリストを目指せる環境です。
会社の特徴
株式公開企業のIR・SR（株主関連）を総合的に支援する日本最大級の専門会社。
同社は、ＩＲ（Investor Relations／投資家向け関係強化活動）の専門ファームとして設立して以来、一貫していずれの金融系列にも属さない独立系の専門コンサルティング会社として「お客様の公正な資本競争力の向上に貢献すること」を企業使命とし、歩み続けてきました。
現在では、日本を代表する上場企業（約600社）をお客様とした、グローバルに広がる株主・投資家等のマーケットに関する情報提供・戦略立案・実行支援を専門とするコンサルティングが主な事業です。ボードメンバーはもとより、法務・総務、経営企画、財務、広報・ＩＲ部門に対し実践的なコンサルティングを展開し、新規参入の証券代行事業とともにより高度な提案をし続けます。
募集要項
職種
労務／課長候補（給与社保・労務・制度設計）
応募資格
【必須】
・事業会社での人事業務経験、労務相談、給与計算・社会保険に係る一連の経験（3年以上）
・2～3名以上のチームマネジメント経験
・Excelの使用経験（VLOOKUP関数、IF関数、ピボットテーブル、複数の関数を組み合わせた数式の理解）
【尚可】
・人事制度の設計や構築に携わった経験
求める人物像
・フットワーク軽く、従業員、チームメンバー、経営陣と
密にコミュニケーションを取って業務を進めていける方
・経営、管理側の視点で会社経営を支えていきたい意欲のある方
・マルチタスクで様々な業務に対して柔軟に対応できる方
・日々向上心を持ち、将来的に幹部候補を目指したい方
勤務地
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時00分
想定給与
600万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当（月額上限50，000円）、確定拠出型年金制度、従業員持株会制度、社員貸付金制度、定年再雇用制度、休業制度（産前産後、育児、介護）、育児短時間勤務制度、ベネフィット・ワン加入、契約保養所有（軽井沢）、慶弔見舞金支給制度、各種資格取得補助金
休日/休暇
【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇（13日～25日）、病気休暇、バースデー休暇、慶弔休暇、特別休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社アイ・アールジャパン
事業内容
●IR・SRコンサルティング●ディスクロージャー コンサルティング
本社所在地
〒100-6026
東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング26階
設立年
2007年10月
従業員数
172名
資本金
810百万円
平均年齢
38.7歳
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