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【神奈川】社内DX推進担当（業務改革／デジタル化推進）
三菱重工業株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 620万円～1040万円
- 勤務地
- 神奈川県
誰もが知る日本を代表するグローバル企業！！給与水準が高く、福利厚生も充実です！
※三菱重工業（株）に入社後、三菱重工エンジン＆ターボチャージャ（株）に出向という雇用形態になります。（期間未定）賃金・福利厚生は同一です。
【職務概要】
社内DX推進担当として、業務プロセスの高度化およびデジタル化を通じた全社的な業務改革を推進していただきます。現場と密に連携しながら課題や改善機会を見出し、企画立案から実行・定着までを一貫して担うポジションです。
【職務詳細】
・各部門の業務プロセスの整理および改善企画の立案
・業務改革プロジェクトの推進（BPR／業務標準化）
・デジタルツール／システム導入の企画、および要件定義・推進
・関係部門との調整／合意形成およびプロジェクトマネジメント
・導入施策の定着化支援（運用設計・教育・改善サイクル構築）
中長期的には、DX戦略の企画や投資判断、施策の優先順位付けなど、より上流領域にも関与し、デジタル変革全体を牽引するポジションへと成長していただけます。
＜働き方＞
企画管理グループ DX推進チームは、総勢5名のグループです。
国内外でキャリアを積み重ねた経験あるメンバーが多く、手厚い指導やサポートができる職場です。また、コアレスフレックス勤務、在宅勤務制度の活用など、上司と相談の上、柔軟に利用しています。
会社の特徴
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。
これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー＆社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン（事業領域）に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
募集要項
職種
【神奈川】社内DX推進担当（業務改革／デジタル化推進）
応募資格
【必須】※下記いずれか
・RPA、BIツール、ノーコード／ローコードツールを用いた自動化、可視化、業務アプリケーション構築スキル
・システム開発における上流工程（計画策定、要件定義等）の実務経験
【尚可】
・デジタル技術を活用した業務改善の経験（自身での開発、または他者と連携した開発のいずれも可）
・ITパスポート、基本情報技術者等の資格
・TOEIC600点以上の語学力
＜魅力＞
業務プロセスの改革やデジタル化を通じて、事業の競争力強化や生産性向上に直接貢献できる点が、大きなやりがいです。また、現場に密着しながら課題を自ら見出し、企画から実行・定着までを一貫して推進できるため、自身の取り組みが組織全体に与えるインパクトを実感しやすい環境です。単なる改善にとどまらず、全社変革の一端を担う経験を積むことができます。
求める人物像
・前例のない課題に対しても前向きに取り組み、チームメンバーと連携しながら、粘り強く業務を遂行できる方
・関係部門と円滑にコミュニケーションを図り、調整および全体をまとめることができる方
勤務地
神奈川県相模原市中央区田名3000番地
勤務時間
標準労働時間：8：00～17：00
※フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）
想定給与
620万円～1040万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤手当、住居手当（家賃補助制度のほか、寮・社宅完備※支給・入居条件あり）、家族手当、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度
休日/休暇
【年間休日124日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇、（※勤務地により休日の振替有）
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
三菱重工業株式会社
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
本社所在地
〈丸の内本社〉〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
設立年
1950年1月
従業員数
単独：22，347名（2025年3月31日時点）
資本金
2，656億円
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