【長崎：リモート】人事（労務）
三菱重工業株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 420万円～900万円
- 勤務地
- 長崎県
三菱発祥の地でメーカーの人事領域を経験し事業成長を支える
【職務概要】
同社は、発電プラントや防衛宇宙、航空エンジン、舶用機械等の製品を手掛ける中核拠点である長崎地区にて、優秀な人材の獲得やエンゲージメント向上に繋がる各種施策を立案・実行・推進するHRメンバーを募集します。
【職務詳細】
長崎地区における各事業部門の課題やニーズを事業部HRBPと連携しながら主体的に掬い上げ、地区全体、事業部独自の課題解決に必要なHR施策をスピード感をもって企画し、着実に実行・支援していきます。
具体的な業務内容：採用、労務管理、人事、教育、福利厚生、などHR業務全般
上記HR業務全般のなかから、ご本人の経験や希望を踏まえ、適性を見極めたうえで、担当業務を決定します。
・中長期的なキャリアプランとして、ご本人の適性や希望なども考慮したうえで、本社CoEや他拠点、事業部HRBPへの異動および転勤の可能性があります。
【魅力】
・ものづくりや製品を身近に感じられるより現場に近いポジションで、メーカーのHRとしてほぼフルラインナップの人事領域を経験することができます。
・全社の人事施策と事業毎の戦略を理解し、具体的な実行・運用を担い、事業成長を側面から支えることができる仕事です。
会社の特徴
世界各国で、航空・宇宙・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける
日本を代表するグローバル企業であり国産航空機開発を進めています。
時代に先駆けた新しい「ものづくり」に挑戦することで、世界の人々の暮らしを支えるさまざまな製品を提供しつづけ、社会の発展に貢献しています。
これまでの9事業本部を市場、顧客、コア技術、事業戦略の視点から集約。
「パワー」「インダストリー＆社会基盤」「航空・防衛・宇宙」の3つのドメイン（事業領域）に再編成。
ドメイン制移行によって、全社総合力やシナジーを発揮し、社会・産業基盤を支えるグローバル市場のなかで存在感のある企業を目指します。
募集要項
職種
【長崎：リモート】人事（労務）
応募資格
【必須】
・人事労務領域での実務経験（2-3年程度以上）
・多様な部門に自ら働きかけ、円滑に連携、調整ができるコミュニケーション力
【尚可】
・メーカーでの人事、労務管理、労政業務、採用、教育のいずれかの業務経験
・営業、調達、事業企画など、事業部門での業務経験
求める人物像
・前向きに広い視野をもって同社ビジネスに貢献して頂ける方
勤務地
長崎県長崎市飽の浦町1番1号
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：8時30分～17時30分
想定給与
420万円～900万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）、家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）、育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、自己啓発支援制度、在宅勤務制度、コアタイムのないフレックス勤務制度
休日/休暇
【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日／年）、結婚休暇、出産休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
三菱重工業株式会社
事業内容
エナジー、プラント・インフラ、物流・冷熱・ドライブシステム、航空・防衛・宇宙
本社所在地
〈丸の内本社〉〒100-8332 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号
設立年
1950年1月
従業員数
単独：22，347名（2025年3月31日時点）
資本金
2，656億円
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