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人材採用・分散開発マネジメント施策の企画～実行／本田技研工業株式会社

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人材採用・分散開発マネジメント施策の企画～実行

本田技研工業株式会社

人材採用・分散開発マネジメント施策の企画～実行

正社員

想定年収: 450万円～1000万円

勤務地: 東京都

世界トップクラス企業★裁量◎社内全体でボトムアップが根付いている社風です！

【職務概要】
企業経営・戦略に合う人材の確保・育成は、企業を活性化するうえで必要不可欠な領域であり、Hondaの従業員として、継続的に人材獲得するための、採用活動領域で活躍頂くメンバーを強化します。

【職務詳細】
SDMにおける横断的な人材採用施策及び、分散開発マネジメント施策の企画・提案・実行・運営を行っていただきます。
●人材採用施策の企画・推進業務
既存手段に捕らわれない、キャリアを生かした新たな発想での開発人材採用の企画・提案・実行・運営業務
●人材採用に繋げる、HONDAの更なる魅力発信・訴求に対する、新たな取り組みの企画・提案・実行・運営業務
●首都圏及び、地方都市での開発人員の分散開発における、マネジメント／エンゲージメント強化施策の企画・提案・実行・運営業務
●産官学などと連携した人材採用に繋がる施策の企画・提案・実行・運営業務
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

会社の特徴

輸送機器及び機械工業メーカー。四輪車、二輪車ともに全世界でトップクラスの売上です。
またロボットなど次世代技術の開発にも積極的に取り組んでいます。
■オススメポイント！
・同社は現場社員の考えを重要視する｢ボトムアップ企業｣であり、他の完成車メーカーに比べ、自身の思い、考えを存分に活かせる環境があります。
・大手企業ならではの福利厚生制度が充実しています。また有給取得を推奨しており、社員が長期就業できる環境作りを心掛けています。
世界中の人々の移動と暮らしが安全で快適なものになることを目指し「コネクテッド」「自動運転」「電動化」といった先進技術領域において積極的な挑戦を続けています。

募集要項

職種

人材採用・分散開発マネジメント施策の企画～実行

応募資格

【必須】
●人事領域での採用活動企画／人材育成／研修企画・実施経験

【尚可】
●ソフトウェア・IT業界の人材獲得経験、企画経験
●人事・コンサルティング会社での採用、組織開発・育成・評価運用などの実務経験
●自動車開発に関し必要なE＆Eやシステムソフトウェアの技術開発領域の大枠を把握されている方

求める人物像

セルフスターターな方

勤務地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウンタワー38F

勤務時間

8時30分～17時30分
※事業所／職場によりフレックスタイム制適用

想定給与

450万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設

休日/休暇

年間休日121日、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、平均有休取得日数18.5日(2022年)、年次有給休暇…16日～20日／年　※勤続年数に応じて付与、慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

本田技研工業株式会社

事業内容

自動車・オートバイ・汎用製品・飛行機の製造および販売

本社所在地

〒105-8404　東京都港区虎ノ門2-2-3 虎ノ門アルセアタワー

設立年

1948年9月

従業員数

32，443名（単体）／194，993名（連結）

資本金

860億円（2018年3月末現在）

売上高

売上利益:15兆3611億円
営業利益:8335億円
（2018年3月期）

平均年齢

44.5歳

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