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本部企画（品質・働き方改革担当）／株式会社ＤＴＳ

本部企画（品質・働き方改革担当）

株式会社ＤＴＳ

正社員

想定年収: 670万円～716万円

勤務地: 東京都

本部長直下で変革をドライブし、経営視点を獲得する本部企画職

【職務概要】
本部戦略を具体施策へ落とし込み、実行を前進させるミッションを担っていただきます。

【職務詳細】
・本部重点施策のPMO
・KPIモニタリングおよび改善提案
・業務プロセス可視化、生産性向上施策の設計
・会議体、意思決定フローの運営高度化

【ポジションの特徴】
・本部長直下で変革をドライブする役割を担います。
・現場とマネジメントの接続点として機能します。
・経営視点を獲得し、将来的に事業側へ還元する人材循環を想定しています。

【会社の特徴】
■安定した事業基盤
同社は金融業界や通信業界、官公庁へのソリューション提供を得意とし、きわめて規模の大きな案件でも誠実なプロジェクト運営で遂行。
高品質のソリューションを提供することで高い評価を受け、30年以上お付き合いしているお客様も少なくありません。

会社の特徴

◆創業50有余年、一度も赤字がない盤石経営。東証プライム市場・独立系SIer。
◆DXやESG等の環境変化をとらえ、新たなソリューション、サービスの創出による事業の拡大や、それらを実現する人材および研究開発などへの積極的な投資を盛り込んだ、新たな成長モデルを構築。
◆2030年のありたい姿を描いた長期展望「Vision2030」を策定し、社会的価値・経済的価値の創出という両輪でさらなる企業価値の向上を目指しています。

募集要項

職種

本部企画（品質・働き方改革担当）

応募資格

【必須】
※いずれか必須
・プロジェクト推進経験
・課題構造化、論点整理能力
・データを用いた進捗管理経験

【尚可】
・業務改革、BPR経験
・複数部門調整の経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

※配属先によって異なる

勤務時間

8時50分～17時35分

想定給与

670万円～716万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

地域手当（首都圏勤務者に支給する手当、月額10000円）、社員持株会、財形貯蓄、退職金（確定拠出型年金、確定給付型年金）、慶弔の祝金・見舞金、16同好会、健保組合の直営保養所・契約ホテルの利用、ベネフィットステーションの各種サービス会員割引で利用、イベントへの参加

休日/休暇

【年間休日122日】土曜日、日曜日、国民の休日、年末年始、会社が休日と指定した日、有給休暇、特別休暇（リフレッシュ休暇：連続3日※入社月に応じて変動、慶弔休暇、永年勤続休暇、裁判員休暇）、傷病休職、産前産後休業、育児休業、介護休業

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社ＤＴＳ

事業内容

システム開発・保守、ネットワーク導入・管理、教育機器やコンテンツ制作など、情報システムに関する幅広いサービスを提供。電気通信工事、知的財産権管理、労働者派遣も含む。さらに、各種コンサルティングや企画・調査など関連業務も対応。

本社所在地

東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル

設立年

1972年8月

従業員数

6，188名（連結）3，172名（単独）

資本金

6，113百万円

平均年齢

39.8歳

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