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プロジェクトリーダー（人事・給与・勤怠パッケージソフトウェア）／コムチュア株式会社

プロジェクトリーダー（人事・給与・勤怠パッケージソフトウェア）

コムチュア株式会社

正社員

想定年収: 650万円～900万円

勤務地: 東京都

【東証プライム上場】30年黒字経営！上流工程・新技術への挑戦が可能な成長企業◎

【職務概要】
人事給与パッケージシステム(リシテア／ポジティブなど)の導入案件におけるプロジェクトリーダーとして、要件定義、基本設計等の上流工程での顧客折衝および要件整理やチームメンバーの進捗、品質管理をお任せいたします！

【職務詳細】
■お客様の業界・業種：保険、金融、製造業　等
■案件内容
お客様企業への人事・給与・勤怠パッケージソフトウェアの導入プロジェクト（要件定義、開発～テスト、運用保守）
■チーム体制：5名～10名※複数案件あり

【案件例】
■製造業向け給与／就業パッケージソフトウェア導入プロジェクト
案件規模：年間約100Mのプロジェクト
対応期間：2年間以上（要件定義からテストまで）
顧客規模（従業員数）：約1万5千名

【ビジョン・役割】
将来的には人事ソリューションにおいて、パッケージベンダーではない強みを生かして複数のパッケージベンダーとの代理店契約を結んだ上で、人事系システムのコンサルティングを目指しています。

会社の特徴

現在を第3創業期と位置付け、これまでのグループウェアの事業に加え「クラウド」を次の柱とすべく、次のステージに向けて備えながら、持続的な成長を目指しております。上場企業として充実した福利厚生もあります。
【納得できる評価制度】
バランストスコアカードを取り入れた評価制度を導入し、評価項目を体系的に明確にしています。会社として統一した指標で評価を確認できるようにすることで、どうしたらステップアップできるのかが明確に分かるようになります。
【充実の教育制度】
階層別研修のほか、若手の技術系・営業系社員向けの義務教育があり、年間を通して10講座以上が開講されています。

募集要項

職種

プロジェクトリーダー（人事・給与・勤怠パッケージソフトウェア）

応募資格

【必須】
・システム導入経験（要件定義からテストまでの経験）
・PL／SQL（あるいは類似のプログラミング言語）を用いたプログラム開発または利用するプロジェクトの経験
・メンバー数名のマネジメント経験
・エンドユーザー、プロジェクトメンバーとの直接のコミュニケーション経験
・WBS等を用いた進捗管理と品質管理の経験
・課題発生時、自らの判断で関係各所との調整、折衝を行える能力

【尚可】
・PL／SQL開発経験
・人事系業務システム（人事、給与、勤怠管理いずれか）の案件経験