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新卒採用担当（人材開発課）／株式会社ストライク

新卒採用担当（人材開発課）

株式会社ストライク

正社員
完全週休2日制

想定年収: 400万円～700万円

勤務地: 東京都

【人と企業の未来を創造する】プライム上場のM＆A仲介企業

【職務概要】
コンサルティング本部における、主にM＆Aコンサルタントの新卒採用業務全般を担当していただきます。全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属する同組織において、採用手法の模索から実行まで裁量を持って取り組める環境です。

【職務詳細】
ご経験に応じ、以下の業務からお任せいたします。
・採用計画および採用戦略の立案
・選考対応（会社説明会、採用面接、各種イベント登壇など／対面・オンライン併用）
・採用イベントの企画、設計、運営（インターンシップ、内定者フォロー、入社式など）
・各求人媒体の営業担当者との打ち合わせ、関係性構築
・大学とのリレーション強化、講義やゲストスピーカー等の企画・実行
・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師対応、当日資料準備、アナウンスなど）

【備考】
・採用イベントのため、休日に出社が発生する場合があります（振替休日で対応）。
・本社以外でのイベント参加のため、日帰り出張が発生する可能性があります。
・時差勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。

会社の特徴

同社は公認会計士が設立したM＆Aコンサルティング会社です。
M＆A会社で上場しているのは3社のみでそのうちの一社です。
金融機関出身者やM＆A仲介実績の豊富な経験者がたくさんいます。
また同社は分業制が多くなっている中、最初から最後まで関われる体制をとっています。
同社の業務は豊富な情報量が不可欠なため、独自のネットワークがあります。同社が提携する金融機関や会計事務所、M＆Aブティック等の外部ネットワークによって広範な情報ネットワークからベストな縁を提案しています。

募集要項

職種

新卒採用担当（人材開発課）

応募資格

【必須】
・4年制大学または大学院を卒業された方
・基本的な社会人マナーを身につけている方
・事業会社における新卒採用実務経験、または人材紹介会社等での新卒採用マーケットの営業経験をお持ちの方
・基本的な事務スキル（電話対応、パソコン操作）
・Microsoft Officeの利用経験（Excel：四則演算・SUM・AVERAGE関数程度、Word：データ入力、PowerPoint：簡単な資料作成・編集程度）

【尚可】
・新卒向けイベントの企画、設計、実行経験をお持ちの方
・採用インターンの企画、設計、実行経験をお持ちの方
・新卒採用におけるキャリアアドバイザー経験をお持ちの方
・採用SNSの企画、アカウント運営の経験をお持ちの方