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新卒採用担当（人材開発課）
株式会社ストライク
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 400万円～700万円
- 勤務地
- 東京都
【人と企業の未来を創造する】プライム上場のM＆A仲介企業
【職務概要】
コンサルティング本部における、主にM＆Aコンサルタントの新卒採用業務全般を担当していただきます。全国8拠点で約380名のコンサルタントが所属する同組織において、採用手法の模索から実行まで裁量を持って取り組める環境です。
【職務詳細】
ご経験に応じ、以下の業務からお任せいたします。
・採用計画および採用戦略の立案
・選考対応（会社説明会、採用面接、各種イベント登壇など／対面・オンライン併用）
・採用イベントの企画、設計、運営（インターンシップ、内定者フォロー、入社式など）
・各求人媒体の営業担当者との打ち合わせ、関係性構築
・大学とのリレーション強化、講義やゲストスピーカー等の企画・実行
・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師対応、当日資料準備、アナウンスなど）
【備考】
・採用イベントのため、休日に出社が発生する場合があります（振替休日で対応）。
・本社以外でのイベント参加のため、日帰り出張が発生する可能性があります。
・時差勤務制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
会社の特徴
公認会計士をはじめとする「会計・財務の専門性」を持ったコンサルタントを中心に、高品質なM＆A支援を展開。
■M＆Aの仲介
・同社では新事業進出、後継者対策、資金調達、事業再建、事業売却による資金化ニーズなど顧客の希望に応じてベストな相手先を探索します。
・サービスを担うメンバーは、企業評価や譲渡スキーム立案に精通した会計士や金融機関出身者、M＆A仲介実績豊富なコンサルタントで構成されています。
■M＆Aに関するサイト運営
・国内初のM＆Aのマッチングサイト「M＆A市場SMART」を運営しており、M＆Aのマッチングに活用することで、スピーディーに多数のマッチング先を探索することが可能となっています。譲渡側にとっては選択肢が広がり、高い満足を得ています。
募集要項
職種
新卒採用担当（人材開発課）
応募資格
【必須】
・4年制大学または大学院を卒業された方
・基本的な社会人マナーを身につけている方
・事業会社における新卒採用実務経験、または人材紹介会社等での新卒採用マーケットの営業経験をお持ちの方
・基本的な事務スキル（電話対応、パソコン操作）
・Microsoft Officeの利用経験（Excel：四則演算・SUM・AVERAGE関数程度、Word：データ入力、PowerPoint：簡単な資料作成・編集程度）
【尚可】
・新卒向けイベントの企画、設計、実行経験をお持ちの方
・採用インターンの企画、設計、実行経験をお持ちの方
・新卒採用におけるキャリアアドバイザー経験をお持ちの方
・採用SNSの企画、アカウント運営の経験をお持ちの方
求める人物像
・主体的に業務に取り組める方
勤務地
東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
勤務時間
9：00～17：45（実働8時間）※月曜日に朝会を実施する場合、8：45～17：30の勤務時間（月曜日が祝日等の場合はその翌日に実施）
想定給与
400万円～700万円
■経験・前職により考慮します
待遇/福利厚生
慶弔見舞金（結婚、出産、弔慰、災害見舞等）、レクリエーション（コミュニティ活動）、ヘルスケア（予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診）、育児制度（出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、短時間勤務）、教育制度（e-learning、資格取得支援、メンター制度）、通勤交通費支給
休日/休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、年末年始（12／29～1／4）、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
株式会社ストライク
事業内容
・M＆Aの仲介・企業価値の評価・企業価値向上に関するコンサルティング・財務に関するコンサルティング・プレマーケティングサービス
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
設立年
1997年7月
従業員数
450名（2025年6月30日現在）
資本金
8億2，374万円(2022年9月末)
売上高
20億600万円
平均年齢
34.9歳
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