人事（新卒エンジニアの採用担当）
ベース株式会社
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 300万円～450万円
- 勤務地
- 東京都
★黒字経営が続く安定基盤！年率120％成長中！プライム上場SIer★
【職務概要】
同社の新卒採用活動をお任せいたします。会社の成長を加速させる、優秀なエンジニア候補の採用を成功させることがミッションです。
【職務詳細】
●候補者対応業務
応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど）
面接実施・調整（一次面接の実施や現場面接官との連携）
将来的には下記業務もお任せいたします。
●採用戦略の立案・実行
・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画
・採用目標達成に向けたKPI管理
●採用活動の実務運営
・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ
・求人媒体の選定、運用、効果分析
・人材紹介会社・エージェントとの折衝・調整
・説明会・インターンシップ等の集客イベントの企画・実行・効果分析
●候補者対応業務（面接以外の業務）
・書類選考の実施
・内定者フォロー、オファー面談の実施
会社の特徴
1997年に設立し、金融や流通、SAP（基幹業務ソフトウェア）などで、絶対的な強みを持つシステム開発企業です。
事業のメインとなる金融・証券向けシステム開発は全事業の半数以上を占め、大手証券会社をはじめとする各社との強固な
信頼関係を結んでいます。
システム開発の上流から下流までトータルに携わり、お客様企業の円滑なビジネスをシステムのチカラでサポートしています。
また、日本と海外を結ぶオフショア開発にもいち早く取り組んでおり、卓越した技術の連携を深め、最先端ITソリューションを
実現しています。
募集要項
職種
人事（新卒エンジニアの採用担当）
応募資格
【必須】
・何かしら採用業務のご経験が1年以上ある方（業種・採用職種不問）
【尚可】
・エンジニア採用経験がある方（業界・規模不問）
・IT業界、Webサービス、またはエンジニアの知識をお持ちの方
・採用業務プロセス改善経験がある方
・データ分析に基づいた採用戦略立案経験がある方
求める人物像
・主体的に業務に取り組める方
・変化の激しい環境においても、柔軟に対応し、積極的に行動できる方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら、チームとして成果を最大化することに喜びを感じられる方
・現状に満足せず、より良い仕組みを構築することに情熱を燃やせる方
勤務地
東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
勤務時間
9時00分～18時00分
想定給与
300万円～450万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
通勤交通費（月額10万円まで支給）、残業手当、社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料の補助：全額支給／資格取得した際の奨励金の支給）、ベースアカデミー（研修制度）、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与
休日/休暇
年間休日123日（2025年度実績）・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇
雇用形態
正社員
会社概要
会社名
ベース株式会社
事業内容
コンピュータソフトウェアの開発および関連業務
本社所在地
〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX8階
設立年
1997年1月
従業員数
単体：1，145名 連結：1，243名（2025年1月末現在）
資本金
11.20億円（2024年6月末現在）
平均年齢
36.0歳
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