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人事労務リーダー候補／株式会社ブロードリーフ

人事労務リーダー候補

株式会社ブロードリーフ

正社員

想定年収: 700万円～1000万円

勤務地: 東京都

人事労務の実務とマネジメント経験を活かし戦略人事へキャリアアップ！

【職務概要】
人事労務チームにて、給与・勤怠管理や各種制度運営を中心に人事労務業務全般を担当します。

【職務詳細】
・給与・勤怠管理の運用および管理
・評価制度および報酬制度の運営業務
・福利厚生制度の運営・管理業務
・子会社や海外拠点に対する人事支援
・社内規程の管理および改定対応
・行政機関や都道府県からの統計調査等への対応

【今後のキャリア・お任せする業務】
ご経験や適性に応じて、以下の業務もお任せしていきます。
・労務管理およびリスク対応業務
・人的資本拡張に向けた人事諸施策の企画・実施・モニタリング
・評価・報酬などの人事諸制度の企画立案
・人事関連システムの企画・設計・導入推進
・組織風土改革に向けた取り組みの企画・推進

人事労務管理や人事機能全体のマネジメント、スペシャリスト、戦略人事への挑戦が可能な環境です。

会社の特徴

同社は、東京都品川区に本社を構えるIT企業で、モビリティ業界向けのクラウド型業務支援システムを主力としています。特に、自動車アフターマーケット(整備工場、部品商、板金業者など)向けのSaaSソリューションに強みを持ち、業務の効率化やデジタル化を推進しています。これまでに全国で約38，000社以上の企業へシステムを導入していて、高い業界シェアを誇ります。
同社の特徴は、長年蓄積した車両データ、部品情報、整備記録といったビッグデータを活用した製品開発にあります。これにより、利用企業は業務の自動化や最適化を実現できるほか、AIやIoTを活用した次世代のサービスを展開しています。
本社のほか、札幌や福岡にも開発拠点を持ち、中国やフィリピンにも海外拠点を展開。グローバルな視点から事業成長を目指しています。さらに、企業理念として「感謝と喜び」を掲げ、顧客の成功に寄り添うことを大切にしています。

募集要項

職種

人事労務リーダー候補

応募資格

【必須】
・企業人事としての人事労務経験（3年以上）
※管理のみではなく担当者としての実務経験
・組織マネジメントの経験（3年以上）
・給与、勤怠、評価等を人事関連システムにおいて管理、運営してきた経験
・業務に必要な労働法令などの基本的な知識
・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint、Googleアプリケーションなどの業務使用経験）

【尚可】
・上場企業での労務実務経験
・アウトソーシング先を活用した社保・給与等の業務遂行経験
・内部通報窓口や賞罰委員会などコンプライアンスに関連した業務の経験
・人事関連予算の取りまとめおよび策定経験
・社会保険労務士や簿記等の有資格者

求める人物像

・現場の課題を汲み取り、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方
・実務を疎かにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り組めるプレイングマネージャーな方
・法改正やIT技術の進化に敏感で、常に知識をアップデートし続ける姿勢のある方

勤務地

東京都品川区東品川4-13-14　グラスキューブ品川8F

勤務時間

9時00分～17時30分（実働時間7.5時間）

想定給与

700万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

育児休業制度・介護休業制度・長期休業所得補償制度・結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類・部活補助制度・契約保養施設・健康保険組合関連施設・福利厚生倶楽部

休日/休暇

【完全週休二日制】土曜・日曜・祝祭日・会社が指定した休日（年間121日）

雇用形態

正社員

会社概要

会社名

株式会社ブロードリーフ

事業内容

SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発・提供

本社所在地

〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川 8F

設立年

2009年9月

従業員数

920名

資本金

71億4，800万円

平均年齢

39.6歳

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