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【埼玉】分譲マンションの設備修繕※メンテナンスの技術担当／「人・街・暮らしを元気にする」とビジョン掲げている企業　(社名非公開求人)

【埼玉】分譲マンションの設備修繕※メンテナンスの技術担当

「人・街・暮らしを元気にする」とビジョン掲げている企業　(社名非公開求人)

正社員

想定年収: 514万円～700万円

勤務地: 埼玉県

夜9時にPCシャットダウン／資格手当あり／定年65歳／年間休日123日

【職務概要】
同社が管理しているマンションを良好な状態で維持し、資産価値を高めるために日々の設備メンテナンスや日常の不具合からくる修繕工事のコンサルティングを担当していただきます。（給配水管、インターフォン、消防設備等々）

【職務詳細】
■工事の対象：給配水／消防／電気等のマンション設備
■仕事の進め方：
外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討
修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
工事を受注した後は、施工管理業務（巡回管理／工事進捗の管理・報告）を行う。
その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

【おすすめポイント】
■発注者側の立場でご就業できます！
└大手ハウスメーカーのグループ会社にて上流工程で業務に携わっていただきます！
■働き方が整います！
└夜9時にはパソコンが自動シャットダウンされます。
　マンションの工事となるため、夜間の業務がありません。

会社の特徴

同社の経営ビジョンは、分譲マンションをはじめオフィスビル・商業施設・ホテル・賃貸マンション・厚生施設等の総合不動産管理業を中心に、一歩先の安心、快適、未来の「あたり前」をお客様に提供することを使命としています。既存ストックの活用が社会的課題となっている今、不動産管理にかかわらず、「総合生活支援企業」として新しい事業にも積極的に取り組んでいます。不動産管理業界はストックビジネスであるため、景気に左右されにくい安定業界です。
■NCC制度：1年に1回の社内コンペで優秀賞に輝いた内容については、会社の新規事業として動かしていきます。
■社風：上司に対しても「～さん」と呼ぶフランクな社風です。主体的な新しいチャレンジも推奨される風土です。

募集要項

職種

【埼玉】分譲マンションの設備修繕※メンテナンスの技術担当

応募資格

【必須】
・建築・設備業界での3年以上の実務経験（設計・施工管理・技術営業等幅広く可能）　
・何らかの建築設備関連の資格　
※修繕の経験は不問です。

＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■働き方が整います！
└年間休日123日！残業月30時間程度！
　夜9時にはパソコンが自動シャットダウンされます。
　マンションの工事となるため、夜間の業務がありません！
■IT機能の導入を積極的におこなっています！
・ドローンにて撮影した情報をもとに企画提案をする
・現場へ小型のカメラ等を持参し円環にて業務を進め、移動コストを減らす　等
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求める人物像

・顧客志向が強く、相手の立場にたった傾聴力、誠実なコミュニケーションが取れる方
・専門分野を噛み砕いて顧客に伝えることができ、且つ、顧客目線にたった合意形成がはかれる方

勤務地

【関東】埼玉県さいたま市大宮区

勤務時間

フレックスタイム制※標準労働時間帯9時00分～18時00分

想定給与

514万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当・子供手当・退職金制度・資格取得支援・財形貯蓄制度・持ち株会制度・永年勤続表彰・弔慰金制度・大和ハウスグループ社内割引制度・社会保険完備・ベネフィットワンによる福利厚生サービス

休日/休暇

有給休暇10日～20日、休日日数123日、週休2日制（土日）、祝日・年末年始・慶弔・ステップ休暇・積立有給休暇制度※基本的には土日休みですが土日の出勤が多く発生する場合は、休日取得を促進するため、3つの休日パターンを運用しております。（1：土・日、2：火・日、3：水・日）

雇用形態

正社員

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