【愛知】エンジニア育成担当者（インフラ）
機械・IT系エンジニア派遣等を行う企業 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 500万円～700万円
- 勤務地
- 愛知県
【東証スタンダード上場】社員90%以上が技術者／技術者出身役員も多く技術者本位◎
【職務概要】
新卒や若手中途メンバーに対する技術教育担当者をおまかせします。
【職務詳細】
・新卒、若手中途メンバー向けの技術教育（QA対応がメインになります）
・BP様を含む社外メンバーの教育
・社内向け教材の作成
・既存顧客のサポート
4月～6月については新卒中心、7月以降は中途社員向けの教育を担当いただき、勤務地に応じてオンライン・オフラインを組み合わせながら業務を進めていただきます。
また、一部既存顧客向けの商談等にも同席いただく可能性もございます。
【評価制度】
成果主義を掲げており、評価昇給制度・ランクアップ制度等によって昇給幅は個別に設定します。目標設定した上で年2回評価面談を実施し、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的な視点で努力と成果を評価します。
会社の特徴
■ハイエンドな設計開発に特化した技術者集団
同社は自動車、家電、精密機器などの製造業に対し、高度な設計開発（CAD／CAE）技術を提供するエンジニアリング企業です。単なる人材派遣ではなく、顧客のパートナーとして上流工程から関わるスタイルを強みとしています。特に自動車業界との繋がりが深く、次世代モビリティやEV開発といった最先端プロジェクトに深く関与しています。社員の約9割が技術職であり、社内教育制度が非常に充実しているため、「技術力の高さ」そのものが最大のブランドとなっているのが大きな特徴です。
■DX・3Dプリント技術を軸とした多角化戦略
設計開発で培った3Dデータのノウハウを活かし、3Dプリント事業（プロトタイプ製作）やDXソリューションの展開にも注力しています。最新の3Dプリンターを自社保有し、試作から受託解析までワンストップで行える体制は、競合他社に対する強力な差別化要因です。また、本業の技術力を転用した「水素水事業」など、製造業の枠にとらわれない事業展開も行っており、安定した経営基盤と先進的な挑戦を両立させている点も同社のユニークな特色と言えます。
募集要項
職種
【愛知】エンジニア育成担当者（インフラ）
応募資格
【必須】
・インフラエンジニアのご経験15年以上
【尚可】
・設計構築のご経験
・マネジメントもしくは社内メンバーの教育経験
・AWSに関する資格を保有している方
→AWS Certified Solutions Architect， AWS Certified Solutions Professional など
求める人物像
取引先や技術社員との関係構築が可能なコミュニケーション力
勤務地
愛知県名古屋市中区
勤務時間
8時30分～17時30分
想定給与
500万円～700万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
交通費支給（上限5万円／月）、超過勤務手当、役職手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、確定拠出年金制度、通信教育制度、社内サークル活動支援、福利厚生パッケージサービス、寮社宅：賃貸物件を借上げて貸与致します。※家賃の半額負担
休日/休暇
【年間休日128日】完全週休2日制（土・日）、、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（4日）、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後に付与）リフレッシュ休暇（入社直後に6日付与）
雇用形態
正社員
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