データセンター運用・保守（英語人材／ポテンシャル）
技術者の育成型派遣を中心に各種サービスを提供 (社名非公開求人)
- 契約社員
- 未経験可
- 想定年収
- 333万円～500万円
- 勤務地
- 東京都
京セラグループの安定基盤！／研修制度充実／大手通信キャリアの案件が中心
【職務概要】
大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。
お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、
お客様企業にとってなくてはならない施設を守っていただく業務です。
縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。
【職務詳細】
・来客対応（入館証の申請・管理等） ※可能な方には簡単な英語での対応もあり
・来客情報の入力
・サーバ運用監視
・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回
・データセンター内の簡単なご案内
・資料の修正（指示通りの作業）等
【正社員登用制度あり】
契約社員を対象とした正社員登用制度が年2回あります。（4月・10月）
※長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し正社員へ登用されています。（7～8割が正社員に登用）
未経験・第二新卒歓迎
会社の特徴
同社は、2003年に設立し、移動体通信関連事業者やIT企業様へモバイルエンジニアリング事業やデータセンター事業、ネットワーク運用保守・設計構築など、様々なエンジニアリング事業を行っています。
お客様のニーズに合わせて同社のリソースを最大限に提供するとともに、お客様からの最高の信頼を得ることで付加価値の高いサービスを提供しています。
今後も同社はお客様のパートナーとして、お客様とともに社会の進歩・発展に貢献し、成長を目指しています。
募集要項
職種
データセンター運用・保守（英語人材／ポテンシャル）
応募資格
【必須】
・オフィス操作（基本レベル）
・TOEIC：600点以上
※エンジニア未経験の方大歓迎です
【尚可】
・CCNA・LPICなどの資格を勉強中の方
・警備員、ビル設備管理の業務経験がある方
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
プロジェクト先により異なる
勤務時間
9時00分～17時45分
※プロジェクトによってはシフト制の勤務有
想定給与
333万円～500万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
社会保険完備／交通費支給（全額支給）／別途残業手当支給／ベネフィットワン会員、有給休暇（入社から半年経過後10日間付与）／退職金制度／住宅手当／家族手当
休日/休暇
年間休日124日、週休2日制（土日、祝日）、有給休暇（消化率82%）、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、結婚休暇（5日）、慶弔休暇
雇用形態
契約社員
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