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【神奈川：リモート】人事企画（リーダー候補）／ー　(社名非公開求人)

【神奈川：リモート】人事企画（リーダー候補）

ー　(社名非公開求人)

正社員

想定年収: 550万円～650万円

勤務地: 神奈川県

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【職務概要】
同社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務全般に従事いただきます。
会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画・立案・運用を担っていただきます。

【職務詳細】
・人事制度（等級／評価／報酬）の企画、改定と運用
・社員のモチベーション向上に関する施策の企画
・採用業務（中途、新卒）
・経営方針に即した人事施策の提案
・人事業務のプロセス改善、バリューアップ

また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途・新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。

会社の特徴

同社の主要顧客は、官公庁・地方自治体・社会インフラ系企業を中心としており、顧客基盤は安定しています。また、会社設立以来連続で黒字を達成しています。
デスクトップ、クラウド、モバイルなど多様な環境で稼働するGIS（地理情報システム）を活用し、中央官庁、地方自治体、民間企業、教育機関等など公共分野のお客様に対し、ニーズに合わせたカスタムソリューションの提供をしています。また、クラウドを基盤にしたアプリケーションは多様な環境やデバイスに対応する柔軟性や高速描画を高く評価され、これまで国内10，000を超えるお客様に利用されており、行政業務から防災、インフラ設備点検、災害復旧といった現地で迅速な情報共有を要する業務まで、幅広い業務を支えています。

募集要項

職種

【神奈川：リモート】人事企画（リーダー候補）

応募資格

【必須】
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）
・人事関連データの加工・分析
・人事関連のレポーティング資料(PowerPoint）作成
・人事関連業務での事務局対応

【尚可】
・IT業界の勤務経験がある方
・変革期における会社での人事制度の改定経験

求める人物像

・課題を見つけロジカルに展開し、その解決策をわかりやすく提案できる方
・ゼロベースから根気強く考え抜くことができる方
・環境の変化に柔軟に対応し、前向きに取り組める方
・周囲を巻き込みプロジェクトを推進していける方

勤務地

神奈川県川崎市幸区

勤務時間

09：00～17：30
フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）

想定給与

550万円～650万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当(上限15万円)、退職金制度、住宅手当、資格手当(月額上限5万円)、家族手当、健保福利厚生制度、慶弔見舞金制度

休日/休暇

【年間休日123日】土日祝日、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇、有給休暇等

雇用形態

正社員

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