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【東京：リモート】人事制度設計・企画／マネージャー
大手企業を株主に持つソフトウエア開発会社 (社名非公開求人)
- 正社員
- 完全週休2日制
- 想定年収
- 532万円～784万円
- 勤務地
- 東京都
【東証プライム】残業平均約18.6h／育休取得率100％／中途入社者比率50％
【職務概要】
人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。
【職務詳細】
・人事制度の企画・運用・改善
評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し
・法改正に合わせた人事企画の整備運用
労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定
・就業規則や各種規程の整備運用
・評価（賃金改定・賞与）の運用
人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し
・人事戦略策定・運用・改善
組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行
・人的資本開示対応
人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施
・指名委員会／報酬委員会の運営
委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など）
会社の特徴
■同社は、日本を代表する大手企業と長年にわたり取引をしてきた実績があり、各方面から引き合いが数多くあります。しかし現在案件対応を行う技術者や、顧客ニーズに提案を行うことができる人材が不足しています。特に製造業が多く集まる西日本ではその傾向が顕著であり、また好業績も合わさり、新しい仲間を募集して更なる事業拡大を図っています。
■同社は設立当初から安定して収益を上げています。IT企業の中でも比較的残業が少なく、長く働ける環境です。
社員は誠実な方が多く、役職や立場にかかわらずフランクに話せるため、自由度が高くフラットな社風です。
募集要項
職種
【東京：リモート】人事制度設計・企画／マネージャー
応募資格
【必須】
・企業の人事企画・制度設計経験5年以上
・人事の全般的な知識および経験（勤怠、給与、賞与、社会保険など）
・就業規則／各種規程の策定や改定に関する知識および経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
9時00分～17時45分
想定給与
532万円～784万円
■別途、時間外労働手当
待遇/福利厚生
通勤手当（全額支給）、従業員持株会、グループ共済、財形貯蓄、積立貯蓄、企業年金制度（確定拠出年金含む）、定期健康診断、人間ドック、レクリエーション補助金、クラブ活動補助金、育児・介護のための短時間勤務・フレックスタイム制度
休日/休暇
【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、積立休暇（最高20日）、育児休業、介護休業、半日休暇制度あり☆有給休暇100%消化を経営目標に掲げ、仕事とプライベートを両立しやすい環境を目指しています。
雇用形態
正社員
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