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【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア（勤怠管理領域バックエンド）／企業の働きやすさや働きがいをつくるタレントマネジメント　(社名非公開求人)

【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア（勤怠管理領域バックエンド）

企業の働きやすさや働きがいをつくるタレントマネジメント　(社名非公開求人)

正社員
完全週休2日制

想定年収: 468万円～568万円

勤務地: 東京都

労務領域シェアトップクラスのSaaS／やりがい、成長◎／働きやすい環境

【職務概要】
勤怠管理プロダクトチームにて、同社のクラウド人事労務ソフトの中核機能である「勤怠管理」プロダクトの開発（バックエンド）を担当していただきます。
当チームは、同ソフトのプラットフォーム全体の価値向上に貢献するため、ユーザーの労務管理効率化と多様な働き方の支援を目指し、勤怠管理機能の開発・改善に取り組んでいます。
単なる実装に留まらず、プロダクトマネージャーやデザイナーと密に連携し、プロジェクトマネジメントの視点を持ってチームやプロダクトの状況を見据え、自律的に開発を推進することが期待されます。
また、他のエンジニアのサポートや技術的なリードを通じて、チーム全体の開発力向上に貢献していただくことも重要な役割です。

【職務詳細】
・クラウド人事労務ソフトの『勤怠管理』機能における設計・実装
・SLO／SLIに基づいたパフォーマンスや信頼性の監視・改善
・プロダクト品質の維持・向上活動
・クラウド人事労務ソフト内他機能や外部システムとのデータ連携・API連携の設計・実装
・スクラム開発（LeSSフレームワーク下）での開発推進
・チーム内での技術的問い合わせ対応
・担当領域におけるインフラ関連業務

会社の特徴

【～キーワードは規模拡大と急成長～】
スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。
一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。
スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。
「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。

募集要項

職種

【リモート】ウェブアプリケーションエンジニア（勤怠管理領域バックエンド）

応募資格

【必須】
・同社のミッションとバリューに共感できる人
・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
・継続的なリファクタリングとコード改善の経験
・商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
・単体テストを用いた継続的な開発の経験
【尚可】
・Ruby on Rails 5.0以降を使用した開発の実務経験
・大規模システム・レガシーシステムのリアーキテクチャ経験
・モジュラーモノリスでの開発経験　・複数サービス間のデータ統合経験
・複数サービスから利用されるAPIの開発経験
・GCP／AWSによるインフラの運用・構築経験
・OSSの公開やコントリビュート経験
・チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

求める人物像

・セルフスターターな方

勤務地

フルリモート

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

想定給与

468万円～568万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

待遇/福利厚生

通勤手当（上限3万円／月）、リモートワーク手当（5000円／月）、出生準備休暇（男女とも5日）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、予防接種費用の負担（家族もOK）、資格保持費用の会社負担、勉強会支援制度

休日/休暇

完全週休2日制（祝日・年末年始休み）、入社日に15日の有給付与

雇用形態

正社員

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