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【兵庫】次世代戦闘機事業における制度設計・インフラ構築
大手総合電機メーカー (社名非公開求人)
- 正社員
- 想定年収
- 500万円～1000万円
- 勤務地
- 兵庫県
【東証プライム上場】家電から宇宙まで幅広い事業を展開する安定メーカー
【職務概要】
同社にて、次世代戦闘機事業に関する制度設計やインフラ構築を担当します。
【職務詳細】
・運営規則の制定、設計環境の構築、製造設備の構築
・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での運営規則調整
■関連スキル
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・英語力
・規則策定、制度設計などのご経験
【業務の魅力】
次世代の戦闘機開発事業は滅多になく、日本としては初めてのイギリス・イタリアとの3ヵ国共同開発であることから、貴重な経験を積んでいただけます。
大規模かつグローバルなプロジェクトを経験することで、幅広いスキルが身につきます。
会社の特徴
同社は、家電から情報機器、プラント等多彩なインフラ、そして国家プロジェクトの宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。
そして今、異なる分野の技術を融合し次世代の社会システムを創造しようとしています。
今後、高度情報化の進展、市場の国際化、エネルギー・環境問題の顕在化等世界的なレベルでの社会・経済環境の変化に対応することが求められます。これまで培ってきたノウハウと高度な技術力を活かし、世界的な電力需要の伸長と、地球環境への配慮という外部環境の変化に対して、そのニーズを満たす高品質の電力インフラを提供し続けることを掲げています。
募集要項
職種
【兵庫】次世代戦闘機事業における制度設計・インフラ構築
応募資格
【必須】
・中～大規模プロジェクトに携わった経験
・ビジネス英語使用経験
【尚可】
・運営規則の制定のご経験
・設計環境、製造設備の構築のご経験
求める人物像
・セルフスターターな方
勤務地
兵庫県尼崎市
勤務時間
8：30～17：00
※フレックスタイム制あり
想定給与
500万円～1000万円
■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
待遇/福利厚生
退職金（確定拠出年金（DC制度）対象）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50，000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社内販売制度など
休日/休暇
年間休日124日（2022年度）、土曜、日曜、祝日、GW、夏季、年末年始、年次有給休暇（20日～25日）、チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
雇用形態
正社員
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